BB. I så fald er det jo at hardballe, så snart der er uenighed om noget, og man ikke nødvendigvis slipper de dele, der tjener egen interesse.
Men grundlæggende er det jo ikke et spørgsmål om at slippe egen interesse, men vurdere om det at hardballe er egen interesse, eller om det giver bagslag på andre områder og derfro varetage egne interesser i et bredere perspektiv end bare det økonomiske.
Sammenligningen med andre brancher var sådan set mere rettet på det at den opfattede personalepleje vel påvirker alle potentielle fremtidige medarbejdere.
At det er noget menneskeligt, ikke noget med en specifik branche at gøre.
Kontrakterne, herunder disses levetid, er essentielt for både arbejdsgiver og arbejdstager i prof. fodbold, og jeg opfatter det bestemt ikke som at hardballe, at påvise dette igennem sin adfærd. Det er et af branchens ufravigelige vilkår, som det ser ud nu.
Nu er det jo ikke et sprøgsmål om at ignorere den slags jeg taler for. Jeg er jo ikke ude i noget med bare at rive kontrakten over. Jeg er ude i noget hvor Johanssons egen vilje til at give en masse af sig selv også definerer hvor langt FCK skal gå.
For at komme tilbage til udgangspunktet, så er det ikke i FCK´s interesse at Johansson er der mod sin vilje næste år, det er heller ikke i FCK´s interesse at sende et signal ud at opstår der en ekstraordinær situation, så er man ikke til at arbejde med.
Det er ikke det samme som at sige man skal være lalleglade tosser der bare lader manden gå for en slik. Det er at gå langt for at partnerne kan finde en løsning, også selvom det betyder man ikke får hevet de 12 mio hjem for ham.
Det er da også mit gæt at vi får en løsning hvor begge parter roser hinanden for at have lavet et intet mindre end fantastisk arbejde for ar få enderne til at mødes. Så kan FCK pege på denne sag fremover hvis en spiller gerne vil havne et sted med en menneskelige profil.