@Diogenes,
Hvis jeg skal være ærlig, så mener jeg situationen er selvforskyldt i forhold til den måde komglomeratet er bygget op på. Der er en bestyrelse med utroligt meget magt og det er dem der lægger strategier på kryds og tværs af organisationen. Det er sågar dem der fyrer manageren af fodboldholdet uden en plan B...
I min verden burde der være en klar opsplitning af Lalandia, udlejningsejendommene og FCK/Parken. Der burde være en stærk personlighed der kendte til fodbold der havde ansvaret for FCK og derved strategien samt ansættelse af trænere, sportschef eller manager alt efter hvilken form man vælger. I denne situation burde han være manden der var blevet fyret, ikke Ståle..
FCK/Parken burde have sin egen økonomi som den administrende direktør for foretagende kunne forvalte selv, men selvfølgeligt i forhold til bestyrelsens interesser. Udlodning af penge til andre virksomheder i konglomeratet burde kun ske ved særlige omstændigheder og ikke løbende. Dette ville gavne klubben da man så kunne strikke en langsigtet plan sammen og holde sig til den, uden klubben skal plyndres for penge og talentmasse fordi bestyrelsen har mere travlt med at skrabe penge sammen til Lalandia i Sverige. Ingen banker ville have lånt penge til de udviddelser Lalandia har været igennem, derfor har PS&E en stor gæld, med pant i fodboldforretningen. Det er også derfor ejerne takkede nej til et bud på klubben.. De ved da udmærket at Lalandia ikke er i stand til at afdrage den gæld der er stiftet, det skal de bruge fodboldklubben til.. Så nu er det panik, et lån skal afdrages og koen er drænet for mælk, den er nærmest halvdød. I stedet for at kigge indad og tænke over om det var lidt for ofte at malke 2 gange i timen, så fyrer man stalddrengen fordi man mener koen ikke har fået nok vand og mad, man burde have haft ansat en bondemand der kunne have fortalt at koen ikke kan malkes så ofte og hvis man i så fald ønsker mere mælk, så skal man investere i flere køer..
Hvis jeg skal være ærlig, så mener jeg situationen er selvforskyldt i forhold til den måde komglomeratet er bygget op på. Der er en bestyrelse med utroligt meget magt og det er dem der lægger strategier på kryds og tværs af organisationen. Det er sågar dem der fyrer manageren af fodboldholdet uden en plan B...
I min verden burde der være en klar opsplitning af Lalandia, udlejningsejendommene og FCK/Parken. Der burde være en stærk personlighed der kendte til fodbold der havde ansvaret for FCK og derved strategien samt ansættelse af trænere, sportschef eller manager alt efter hvilken form man vælger. I denne situation burde han være manden der var blevet fyret, ikke Ståle..
FCK/Parken burde have sin egen økonomi som den administrende direktør for foretagende kunne forvalte selv, men selvfølgeligt i forhold til bestyrelsens interesser. Udlodning af penge til andre virksomheder i konglomeratet burde kun ske ved særlige omstændigheder og ikke løbende. Dette ville gavne klubben da man så kunne strikke en langsigtet plan sammen og holde sig til den, uden klubben skal plyndres for penge og talentmasse fordi bestyrelsen har mere travlt med at skrabe penge sammen til Lalandia i Sverige. Ingen banker ville have lånt penge til de udviddelser Lalandia har været igennem, derfor har PS&E en stor gæld, med pant i fodboldforretningen. Det er også derfor ejerne takkede nej til et bud på klubben.. De ved da udmærket at Lalandia ikke er i stand til at afdrage den gæld der er stiftet, det skal de bruge fodboldklubben til.. Så nu er det panik, et lån skal afdrages og koen er drænet for mælk, den er nærmest halvdød. I stedet for at kigge indad og tænke over om det var lidt for ofte at malke 2 gange i timen, så fyrer man stalddrengen fordi man mener koen ikke har fået nok vand og mad, man burde have haft ansat en bondemand der kunne have fortalt at koen ikke kan malkes så ofte og hvis man i så fald ønsker mere mælk, så skal man investere i flere køer..