Redigeretlør 19. mar 2011
Gasbaronni: "Analogien til erhvervslivet har jeg svært ved at følge. Har du eksempler på, at nyuddannede i præcis den samme stilling i den samme virksomhed får markant forskellig løn?"
Ja, jeg kan da lige på stående fod nævne to af mine gode venner, som er henholdsvis 23 og 24, og som begge er blevet headhuntet. Den ene inde for Siemens vindmøller, hvor han sidste år startede en afdeling op for Siemens i Kina, og den anden inde for et stort ingeniørfirma, hvor han nu står til at skal overtage ledelsen af firmaets logistik i hele sydamerika...
De / det bedste koster, længere er den ikke. Sådan har det altid været, og sådan vil det altid være.
Gusten: "Så du er enig i at €1M er for meget i løn til en spiller som Piazon, men alligevel vælger du at brokke dig over, at Marotta lod spilleren smutte til Chelsea? Det giver jo meget mening."
Nej kammerat, du misforstår mig. Jeg mener, at en ung spiller ikke er mindre værd, bare fordi han er ung. Det er et spørgsmål om talent. Man bør bedømme spiller for spiller og handel for handel.
Din evne til at forstå min artikel? Hvad jeg referede til der var bl.a.:
"Det siger sig selv, at en sådan løn til en 18 årig knægt, der intet har vist ud over primavera fodbold, ganske enkelt er hul i hovedet. Det bør ikke stå til diskussion." Du overser vist min kommentar fsva. NFL-drafts, og får det til at lyde som om, at jeg ikke fatter en brik omkring økonomisk ansvarlighed...
Man naturligvis skal passe på pengene i et firma, men dertil skal man i en topklub også have modet til at foretage investeringer i kvalitet - ellers kommer man aldrig videre, og udviklingen stagnerer. Investeringer kan være risikable, men i fodboldens verden kommer man altså bare ikke til tops med investeringer i middelmådige spillere, som har passeret midttyverne. Af og til er man nødt til at satse.
Altså, handel for handel, spiller for spiller. Talent koster, og vil man have må man betale. Længere er den ikke, og min tvivl ligger i, at jeg ikke ser Marotta som værende særlig dygtig til at vurdere hvad der er talent og hvad der ikke er, og hvornår han skal spendere og på hvad.
Er du uenig, så er du uenig. Det kan jeg vist ikke ændre så meget ved, og fred være med det. Jeg respekterer din holdning uanset, for vi ønsker begge det bedste for klubben, er jeg sikker på.
- It is better to be dead and cool, than alive and uncool!