Redigerettors 24. okt 2024
Måske har man bare været vant til, at han i sin peak var så vild i de direkte udfordringer, og derfor er det måske svært objektivt at forholde sig til, hvorvidt han stadig er iblandt de bedste driblere i ligaen?
Det er nok hér at en stor del af sandheden skal findes, ja. Han var selvsagt direkte unplayable, da han var på sit peak, og det er nok dét man ubevidst kommer til at sammenligne ham lidt med, for den spiller er han af åbentlyse årsager ikke længere. Hans speed er selvfølgelig det mest indlysende parameter, men også afslutningerne mangler pondus i forhold til tidligere tider. Han var aldrig nogen Coutinho fra distancen, men alligevel langt bedre i dén disciplin dengang, end hvad han er i dag. Hvem husker ikke langskudsmålene mod Chelsea, Everton, Roma, Bournemouth fx, og ikke blot i forhold til kraft men også præcision. Han scorede som bekendt ét for nyligt, hvor man for en kort stund blev taget fem år tilbage i tiden, men der er efterhånden langt mellem snapsene hvad dén disciplin angår.
Da han vendte retur fra AFCON i 2022 var første gang jeg tog mig selv i at tænke, at hans generelle spil virkede off i forhold til hvad man forventede af ham, og til trods for periodiske opsving er den udvikling fortsat lige siden - naturligt nok i øvrigt for en offensivspiller, der primært lever af sin fart og eksplosivitet. At tro at en sådan spiller skulle blive bedre med alderen, når disse var/er hans kernekompetencer er alligevel nok en kende for naivt. At han stadig er så god den dag i dag og stadig producerer de tal han gør er imo også netop et bevis på, hvor stor en spiller vi har med at gøre. Men han skal selvfølgelig ikke udstyres med en lønforhøjelse, når han i forvejen får en løn, der, efter min mening, allerede langt overstiger hans niveau anno 2024.
Hvor de G/A skulle komme fra, som Salah år efter år står for, er selvfølgelig et åbent spørgsmål, for der ér ikke rigtigt nogen på den position pt, som umiddelbart springer i øjenene, så ud fra den præmis er en forlængelse med et enkelt år eller to nu nok alligevel at foretrække. Det skal bare ikke være til en løn på £350.000 - £400.000 eller derover.