Snak

@ Pally

Tjaaa, det er jo spekulationer Pally. Der er ingen af os der ligesom har været i forhandlings lokalet, men som jeg kender RvN som spiller så tvivler jeg på at han blot ser sig selv som angrebstræner i United de næste mange år, specielt når han jo rent faktisk havde muligheden for at komme til Burnley.

Benni McCarthy har været her i mange år og har helt sikkert noget han kan vise på sit CV, men hvor mange klubber tror du der ser et lys i ham udi cheftræner gerningen fra hans CV som angrebs træner i United?

Fortællingen om hvem der har hentet hvem fra ledelse/ETH lægger jeg ikke så meget i - det er helt fint spin som der selvfølgelig skal fyres af så fortællingen bliver så god som muligt for ledelse/ETH. Det er der ikke noget mærkeligt i.

Pudsigt nok er det ledelsen og IKKE ETH der har haft set på de Ligt selvom ETH selv forsøgte at hente ham i 22, mens det nu skulle være ETH og IKKE ledelsen der skulle være interesseret i at hente RvN :-). Hverken ledelsen eller ETH er interesseret i at korrigere hvordan og hvorledes tingene reelt hænger sammen - hvorfor skulle de dog det? Var historien en anden så ville det medføre helt unødig kritik det ville være dumt at påføre sig.

Jeg ved Deebo hader det, men jeg tænker ikke ledelsen med "putting Manchester back in Manchester" oprindelig havde tænkt at klubbens skulle fyldes med hollændere hvis ikke lige manageren rent faktisk hed ETH, men hvad ved jeg. Det er spekulationer der handler om sund skeptisk ud fra almen logik.

Med de forskellige assistent trænere så fremstår man jo progressiv på det sportslige område i ledelsen for en relativ billig penge, som jeg tror det først og fremmest handler om for den kommende sæson for ledelsen.

Tjaaa, det er jo spekulationer Pally. Der er ingen af os der ligesom har været i forhandlings lokalet

Det er en fin en at lukke den på, for vi får jo aldrig svaret. Medmindre ten Hag bliver fyret, og det ikke bliver RvN, der bliver interim. For selv hvis det skulle blive RvN som interim efter en eventuel fyring, så er det jo ikke nødvendigvis sådan, at han er blevet hentet ind under den forudsætning eller stillet det i udsigt for at komme.

Det ville i mine øjne være underligt at hente en ind, som er blevet lokket til med håbet om, at hans overordnede bliver fyret, så han kan tage over.

Men når vi formentlig aldrig finder ud af, om det forholder sig sådan, og vores respektive perspektiver er skrevet frem, så får vi jo ikke rigtigt så meget mere ud af debatten. Agree to disagree.

Det ville i mine øjne være underligt at hente en ind, som er blevet lokket til med håbet om, at hans overordnede bliver fyret, så han kan tage over.

Det er jo hvilken vinkel du vælger at lægge, men det er da ikke underligt at en ledelse henter medarbejdere ind der har ambitioner om at stige i graderne? Jeg vil da rent faktisk sige at det netop er et sundhedstegn at der hentes folk ind der har ambitioner.

De ambitioner vil jo ad gode grunde være på bekostning af andre og en god ledelses opgave er altså også at have alternativer klar i forhold til forskellige scenarier og ikke fremstå i problemer hvis ETH eks. skulle fyres midt i sæsonen hvor det er svært at finde alternativer udefra. Det er at agere i rettidig omhu som den gamle Mærsk var berømt for at sige.

Om det så sker må tiden jo vise for ETH kan jo pludselig springe ud som en verdensklasse manager og forandre os til det nye Leverkusen og så er det klart at han ikke fyres :-)

Uanset hvad vil jeg da klart have flere alternativer at vælge ud fra i forhold til forskellige scenarier end udelukkende at smide alle æg i en kurv - vil du ikke?

Angående RvN som person kan jeg bare ikke se han ser det store karriere move i at gå fra cheftræner i PSV med jobmulighed i Burnley og så til angrebstræner i United hvis ikke der ligger nogle fremtidsperspektiver i det for ham også, men igen hvad ved jeg :-)

Det ville eddermame også være et risky setup i trænerstaben, at den ene bare går og venter på/håber på, det går galt for cheftræneren.
Og hvis han skulle have accepteret noget så fantastisk som en MIDLERTIDIG cheftrænerrolle, HVIS det går galt… det er dælme noget at prioritere det over en cheftrænerrolle i Burnley.

Nej, han har sagt ja, fordi han reelt gerne ville tilbage i United. Ser det måske endda som ærefuldt, og så skader et ophold i United jo aldrig på CV’et heller.
Der er også den bonus, at det er et spændende tidspunkt at komme til United. Den nuværende trænerstab har jo et mere interessant projekt end under den tidligere ledelse, og der er bedre mulighed for at være med til at genrejse klubben.

Uanset hvad vil jeg da klart have flere alternativer at vælge ud fra i forhold til forskellige scenarier end udelukkende at smide alle æg i en kurv - vil du ikke?

Jeg ville ikke hente en medarbejder ind til staben ved at stille vedkommende i udsigt, at han kan forvente at tage over, hvis chefen fyres. Flere alternativer er godt, men nye medarbejdere i staben skulle jo helst være der, fordi de gerne vil gøre projektet til en succes, og ikke fordi de håber, at de snarest skal tage over for den leder, de arbejder for.

Og hvis RvN kun har valgt Burnley fra, fordi han er blevet stillet i udsigt, at han efter et par måneders skudtræning skal tage over for den nuværende manager, så ville jeg nok hellere have en anden i staben.

Fair nok - det er vel ikke overraskende at ETH In´erne slet ikke kan se andre grunde til at RvN vil gå fra at være cheftræner i PSV og sige nej til et cheftræner job i Burnley til at tage til takke med et "ærefuldt" job som angrebstræner i sin gamle klub. For RvN har jo altid syntes det var fint at spille 2. eller sågar 3. violin - det er jo sådan vi kender ham som spiller så mon ikke han har det på samme måde som manager også :-)

Det kan jo også være han altid bare har ønsket at overtage stafetten fra Benni McCarthys 10+ årige angrebstræner regime og være fint tilfreds med det de næste mange år. CV mæssigt har McCarthy i den grad jo noget at komme med nu her som vi ved lokker i diverse storklubber rundt omkring i Europa til at blive cheftræner. Eller også vil RvN slet ikke være cheftræner selvom han lige har været i PSV og fik muligheden for at komme til Burnley da det er federe at hygge skudtræning med de unge i sin gamle klub :-)

Hertil er det heller ikke overraskende at de samme ETH in´er slet ikke kan se det problematiske i at ETH ikke har fået en rigtig forlængelse ovenpå et månedlangt forløb hvor der blev forhandlet med alternative manager løsninger, men at der er fuld tillid fra ledelsen ved blot at udnytte den 1 årig option om forlængelse. Det er jo en helt normal proces alle andre steder også jo.

De samme ETH In´er der synes nu her hvor vi snart skriver 1. august at der allerede er lavet en stor oprydning i spillertruppen og at vi er forstærket ovenpå tilgangen af en 18 årig CB, ung 9´er og at Sancho er tilbage i folden alt imens Varane og Kambwala er væk, som eneste nævneværdige afgange fra spillertruppen fra sidste sæson. Sådan er der så meget ;-)

Lidt skuffende, at du ikke engang har et øgenavn til de såkaldte EtH-in’er. Crooked Pally, Sleepy Deebo eller noget i den stil…

Det er ikke ret brugt i klub fodbold, at assistenten overtager på permanent basis hvis chefen fyres. Det sker betydelig oftere, at assistenten anses som en del af chefens team, og ryger ud sammen med ham.

De samme ETH In´er der synes nu her hvor vi snart skriver 1. august at der allerede er lavet en stor oprydning i spillertruppen og at vi er forstærket ovenpå tilgangen af en 18 årig CB, ung 9´er og at Sancho er tilbage i folden alt imens Varane og Kambwala er væk, som eneste nævneværdige afgange fra spillertruppen fra sidste sæson. Sådan er der så meget ;-)

Man har sænket de ugentlige omkostninger med 500.000-1.000.000£ i løn alene.
Til sammenligning er en af grundene til at Arsenal ikke kunne holde på Chido, at de ikke ville gå højere, end 15.000£ i løn om ugen.

En oprydning der betyder sænkede omkostninger på £26-52 mio. om året er i sagens natur en ret kraftig oprydning - og jeg ved godt du vil komme med argumentet om, at flere af dem havde kontrakter der udløb. Men de blev ikke forlænget - den gamle ledelse ville have forlænget, og deri er forskellen.

@Bryan
Benni M har altså kun været i United i to år, men det var da et flot forsøg på at tale den post ned under gulvbrædderne.

RvNs trænerkarriere indtil nu er jo også relevant at kigge på, når du vurderer hans ærgerrighed.

Udover et år som førsteholdstræner i PSV og så at han muligvis var en del af Burnleys søgen efter en ny manager, så har han jo haft mindre roller som assistent for landsholdet og ellers i ungdomsfodbolden.

Manden er altså 48 år gammel, og jeg synes ikke, det lugter af, at han går mod en fremadstormende karriere som manager for en af verdens største klubber.

Jeg tror nærmere, han har fundet ud af, at han bedre kan lide det direkte arbejde med spillerne på en position, hvor han var blandt de allerbedste… og at det er sådan en karriere, han forfølger.

Man kan godt være topambitiøs uden at have managerdrømme, for den opgave er en helt anden end at være angrebstræner.