Snak

Det er ikke morsomt Bryan.
Synes det er på tide du finder noget andet at lave.
Du bringer selv nada brugbart.

Jeg synes det er på tide at du selv stikker piben ind Fynbo - du skal ikke diktere hvem og hvad folk skriver herinde sømand!

Jesus en børnehave herinde.!
Jeg er nok nået til samme konklusion som Deebo nåede for flere uger siden, men det er umuligt at have en konstruktiv debat med den stemning og det sprogbrug der blive udøvet.

Ja det begynder mere at handle om hvem der må skrive herinde så der kan dannes de ønskede ekko kamre end det handler om det det burde handle om - nemlig United. Og der skal være plads til alle meninger og holdninger til den klub vi alle er fan af.

Personligt synes jeg bare det begynder at blive kedeligt herinde når det ikke handler om aktuelle emner, men personfnidder. Ikke en eneste udover mig selv har kommenteret på ETH´ seneste taktiske skift hvilket desværre siger en del.

Hvordan skal spille vi f.eks. spille mod Fenerbahce når Bruno er ude da Bruno jo bliver benyttet som den ene af de 2 fremme til at presse hvis ETH fortsætter hans 4-4-2 uden bold?

Som Eriksen har været spillende i denne sæson kan jeg ikke se han ikke spiller, men han har ikke benene til de samme pres løb som Bruno. Måske en kamp hvor vi kan få at se Zirkzee og Højlund sammen hvis Zirkzee skal udføre denne rolle i en 9 1/2´er rolle som han har udtalt han ser sig selv i?

Alle Bryans observationer omkring spillernes eventuelle manglende opbakning til træneren er i min optik korrekte.

Hvis professionelle spillere begynder at modarbejde deres manager, har de gravet deres egen grav - det være sig overfor manager, ledelse, fans og evnt. fremtidige arbejdsgivere.

Det ved spillerne, ellers skal deres agenter og andre rådgivere nok fortælle dem det.

Så det er netop en myte eller en floskel, at spillere kan kan begynde at modarbejde deres træner; omvendt kan spillere sikkert udmærket miste deres tro på manageren, og det er måske netop den situation, som Man. United er endt i.

Men det er noget helt andet.

Jeg er ikke sømand og jeg forsøger ikke at diktere noget som helst.
Det er vist din afdeling.

Tager stærk afstand fra din intimiderende adfærd også.
Indse det dog. DU har egenhændigt smadret en ellers god tråd.
Ved alenlange, repetitive og hysteriske påstande, uden hold i virkeligheden.
Man skulle tro du havde gået i skole hos Trump eller lignende.
Nul respekt for folk der mener andet end du.

Tag også gerne NickRomano med samme sted hen.
Bortset fra ganske få, er der INGEN der gider høre på jer.

Jeg er ikke sømand og jeg forsøger ikke at diktere noget som helst.
Det er vist din afdeling.

I modsætning til dig så har jeg ikke kommanderet hvem der skulle smides ud af tråden eller hvem der skulle blive, men det er du nok ikke engang i stand til at se.

Første gang nogensinde jeg anmelder nogle herinde, men den må du stå på mål for Fynbo.

Det er kun moderatoren der sætter reglerne herinde. Hvis du vil starte en tråd hvor kun nøje udvalgte personer er med der har den rette mening efter dit hoved så tror jeg faktisk det kan lade sig gøre via facebook.

Er i hvert fald i stand til at se at jeg ikke kommanderer noget som helst.
Endnu en stråmand.

Skulle moderator, mod forventning, kyle mig på porten, er ingen stor skade sket. Ikke for mig altså.
Omvendt ville jeg tro at du med din adfærd snarere er i søgelyset.
Denne tråd er ikke længere et sted hvor folk flokkes.
Ikke et sted hvor horisonter udvides.
Det står der Bryan Robson på.
Du er og bliver en pestilens. Fat det dog.
Ganske gebrækkeligt.

Som jeg har forstået det så kyler moderatorer ikke folk ud, men sætter dem i karantæne, hvor man har mulighed for at komme tilbage når man er "kølet ned".

Jeg er generelt træt af at der er en del herinde der ønske specifikke personer ud af tråden da det ikke kun er dig der har skrevet det flere gange Fynbo og synes det er på tide at få testet reglerne om det er tilladt da der godt nok ikke specifikt står noget om dette i reglerne.

Hvad siger moderator?

Nå Bryan
Først og fremmest så har jeg ikke tænkt mig hverken at forklare eller forsvare det om min egne oplevelser med en spillertrup, der mistede respekten for sin træner, hvilket førte til fyring af træneren. Det var ikke fodbold men en anden højtprofileret holdsport.

Men jeg kan fortælle, at det ikke var et planlagt mytteri, som du åbenbart gerne vil tolke det som… det var bare en spillertrup der af forskellige årsager mistede respekten for træneren. Det smittede af på præstationerne, og i sidste ende var det så en regulær vurdering, der førte til, at klubben og træneren måtte gå hver til sit. Knap så meget drama som du håbede, men ikke desto mindre var det det, der skete.

Jeg er i udgangspunktet enig med dig i, at spillerne bare skal tage sig sammen, men hvad tænker du eks. om sagen med Hyballa i Esbjerg? Tror du, han mistede omklædningsrummet? (et udtryk der blot dækker over, at træneren mister spillernes respekt)

Du mener ikke, at jeg svarer på dine spørgsmål, men jeg tror altså det er fordi de drukner i dine ubegribeligt lange indlæg.

Kan du ikke lave en post med de spørgsmål (og ingen yderligere tekst) du gerne vil have mig til at svare på?

Jeg husker et: Om jeg er enig i, at ETH er den manager siden SAF der har fået mest opbakning fra ledelsen.
Det er jeg enig i, men det ændrer ikke min holdning til, at han skal have mere tid. Ikke fordi jeg tror, at han bliver den næste SAF (en af dine stråmænd), men fordi jeg ikke har set fyrings-modellen virke endnu i de sidste godt 10 år. Så jeg tror, at jeg havde ment det samme, selvom det havde været en anden manager, hvis ellers det så ud som om, spillerne bakkede ham op.

@Bryan:

Øhh jo og det har jeg såmænd gentaget de sidste uger efter at ETH netop er gået tilbage til OGS´ approach så hvad er din pointe? Jeg ville rent faktisk vælge alle andre end Southgate til at erstatte ETH af de navne der har været i spil og ikke bare OGS omend OGS er en nem midlertidig løsning da manden er ledig og ville elske at hjælpe klubben hvis han blev spurgt.

Min pointe er, at du skriver det samme som du har skrevet utallige gange før. Der er ikke noget nyt i det.