@ T
Det er helt forståeligt hvis ikke du vil ud med hvem du er ved at gengive klub, navn osv., men blot at skrive en "højprofileret sport" der ikke er fodbold er bare ikke super brugbart.
Ej er det var bare en spillertrup der af forskellige årsager mistede respekten for træneren. Det smittede af på præstationerne, og i sidste ende var det så en regulær vurdering, der førte til, at klubben og træneren måtte gå hver til sit.
Hvis man får penge for at yde en indsats på banen igennem sin sport så vil jeg som fan forvente at man leverer alt man kan uanset om man hader hele træner staben al den stund det ikke er træner staben der betaler spillerne deres løn - det gør klubben og indirekte fans´ene.
No offense, men det er altså dig der har startet et påstået drama. Om vi kalder det mytteri eller manglende respekt for træneren der medfører at spillere med vilje ikke udfører 110% på banen er vel et eller andet sted ordkløveri. Men det var dig der påstod at det var en ting i toppen af professionel fodbold at spillere med vilje ikke udførte deres arbejde for at få manageren fyret (også kaldet Player Power opfundet via medierne som imo handler mere om click bait og at sælge historier end det handler om hvad der reelt foregår i et omklædningsrum).
Der er stor forskel på at tingene ikke kører på banen grundet dårlig taktik fra managerens side og så til at påstå at spillerne med vilje ikke giver sig 110% er jeg bare nødt til at sige.
Om man så i almindelighed har mere eller mindre respekt for sine medspillere eller træner staben er i princippet underordnet når det det handler om her er på banen og at man yder alt hvad man kan fordi man bliver betalt af klubben og dens fans.
Jeg aner ikke hvem Hyballa er og slet ikke hvad der foregår i de lavere rækker i Danmark, men tænker heller ikke det er specielt relevant når vi snakker United i Pr.L :-)
Hvis du husker et spørgsmål er det da pudsigt at du først nu skriver et svar, som jeg kan læse ikke fordrer din egen argumentation hvilket jeg tænker snarere har med det manglende svar at gøre end længden af mine indlæg al den stund du jo har læst spørgsmålene kan jeg se :-)
Hvad du mener med "fyringsmodellen" står hen i det uvisse og som jeg så blot må tolke at du mener at ETH står i nøjagtig samme situation som de andre managers, hvilket jeg har skrevet flere gange hvorfor han ikke gør bla. ved at han har fået den klart største opbakning af nogen anden manager post Fergie, som du jo er enig med mig i kan jeg forstå. Da fyringsmodellen så ikke kan omhandle at situationen med manageren er ens hvad er det så du mener med fyringsmodel?
Spil, resultater og manager er ligegyldigt så længe han bare ikke fyres? Kald det bare stråmand, men ellers så må du jo forklare hvad du mener hvis denne tolkning ikke er rigtig?
Men ellers tak for rent faktisk at komme med et svar.
Det er helt forståeligt hvis ikke du vil ud med hvem du er ved at gengive klub, navn osv., men blot at skrive en "højprofileret sport" der ikke er fodbold er bare ikke super brugbart.
Ej er det var bare en spillertrup der af forskellige årsager mistede respekten for træneren. Det smittede af på præstationerne, og i sidste ende var det så en regulær vurdering, der førte til, at klubben og træneren måtte gå hver til sit.
Hvis man får penge for at yde en indsats på banen igennem sin sport så vil jeg som fan forvente at man leverer alt man kan uanset om man hader hele træner staben al den stund det ikke er træner staben der betaler spillerne deres løn - det gør klubben og indirekte fans´ene.
Knap så meget drama som du håbede, men ikke desto mindre var det det, der skete.
No offense, men det er altså dig der har startet et påstået drama. Om vi kalder det mytteri eller manglende respekt for træneren der medfører at spillere med vilje ikke udfører 110% på banen er vel et eller andet sted ordkløveri. Men det var dig der påstod at det var en ting i toppen af professionel fodbold at spillere med vilje ikke udførte deres arbejde for at få manageren fyret (også kaldet Player Power opfundet via medierne som imo handler mere om click bait og at sælge historier end det handler om hvad der reelt foregår i et omklædningsrum).
Der er stor forskel på at tingene ikke kører på banen grundet dårlig taktik fra managerens side og så til at påstå at spillerne med vilje ikke giver sig 110% er jeg bare nødt til at sige.
Om man så i almindelighed har mere eller mindre respekt for sine medspillere eller træner staben er i princippet underordnet når det det handler om her er på banen og at man yder alt hvad man kan fordi man bliver betalt af klubben og dens fans.
Jeg aner ikke hvem Hyballa er og slet ikke hvad der foregår i de lavere rækker i Danmark, men tænker heller ikke det er specielt relevant når vi snakker United i Pr.L :-)
Jeg husker et: Om jeg er enig i, at ETH er den manager siden SAF der har fået mest opbakning fra ledelsen.
Det er jeg enig i, men det ændrer ikke min holdning til, at han skal have mere tid.
Hvis du husker et spørgsmål er det da pudsigt at du først nu skriver et svar, som jeg kan læse ikke fordrer din egen argumentation hvilket jeg tænker snarere har med det manglende svar at gøre end længden af mine indlæg al den stund du jo har læst spørgsmålene kan jeg se :-)
Hvad du mener med "fyringsmodellen" står hen i det uvisse og som jeg så blot må tolke at du mener at ETH står i nøjagtig samme situation som de andre managers, hvilket jeg har skrevet flere gange hvorfor han ikke gør bla. ved at han har fået den klart største opbakning af nogen anden manager post Fergie, som du jo er enig med mig i kan jeg forstå. Da fyringsmodellen så ikke kan omhandle at situationen med manageren er ens hvad er det så du mener med fyringsmodel?
Spil, resultater og manager er ligegyldigt så længe han bare ikke fyres? Kald det bare stråmand, men ellers så må du jo forklare hvad du mener hvis denne tolkning ikke er rigtig?
Men ellers tak for rent faktisk at komme med et svar.