Snak

Du har ret at isoleret set så vil en ledelse der oplever de har sat urealistiske salgsmål blive nødt til at justere andet end sælgeren - det vil så svare til at United satte deres mål ned som jo også delvist blev gjort post Fergie (der var en super unik sælger) efter Moyes blev fyret året efter Fergies sidste sæson hvor han vandt ligaen med 10 points.

Nej, man justerer ikke målsætningerne, fordi de bør altid være at vinde alt med United.
Men man justerer, hvordan man forsøger at nå målsætningerne - og dermed sin metode, der ikke har virket.

Ergo, man forsøger noget andet på manager-posten, end det der ikke har virket, som har været at fyre manageren efter max. 2-3 år. Det virkede heller ikke at fyre Moyes efter 10 måneder, så man skal ikke give kortere tid end de 2-3 år... så må man forsøge at give længere.

Det har hele tiden været min argumentation, og den har aldrig handlet om ETH som person, selvom du kalder mig ETH in´er.

@ T

Det er muligt at du selv mener at målsætningen altid bør at vinde i United, men det har den tydeligvis ikke været de sidste 10 år for Glazers´ - der har målsætningen blot været top 4. Som OGS i øvrigt også sagde i den berømte Overlap podcast du selv henviste til.

Vi kan kun drømme om top 4 som situationen er lige nu for nu er vi et midterhold og har været det længe.

Men hvis du mener at en manager i United altid skal have mindst 3 år så må du jo gå ind for uopsigelige kontrakter på 3 år - altså kontrakter hvor en klub ikke kan fyre manageren?

@Bryan
Det er altså sjovt med dig… nu skal vi så drøfte et nyt tema… uopsigelige kontrakter, som INGEN har nævnt før. En helt særlig evne du har, ligesom med player power du pludselig fremtryllede.

Nej, jeg går ikke ind for ALTID at give en manager 3 år eller mere og har aldrig skrevet det, men i den konkrete situation, hvor vi nu i over ti år ikke har været over 3 år, der går jeg ind for at give mere tid, fordi det andet ikke har virket.

Tænker ikke vi kommer så meget videre T andet end hvis du ikke ønsker at en given manager fyres i United de første 3 år så lyder det unægtelig som et ønske om en uopsigelig kontrakt for ellers så kan han jo fyres indenfor de første 3 år?

Angående Player Power der er et engelsk fænomen, der er her en interessant artikel fra The Athletic med nogle interessante pointer faktisk imo:

https://www.nytimes.com/athletic/3145571/2022/02/26/player-power-the-biggest-misnomer-in-football/

@Bryan
Det ville da være dumt at lave en uopsigelig kontrakt, for så kan man jo ikke fyre ham inden de første tre år er gået.

Jeg kan ikke læse artiklen og gider ikke diskutere player power.

Altså jeg savner også andre argumenter end at "Ferguson have også brug for tid"

Hvorfor er det lige præcis vores hold/trup/klub der skal bruge så lang tid på at implementere en spillestil, det giver jo ingen mening.

Selvfølgelig skal en klub som vores med det forbrug vi har haft og de lønninger vi betaler, forlange og forvente mere end Ten Hag har leveret.

Det kan aldrig blive acceptabelt at være middelmådig

https://www.sport.es/es/noticias/premier-league/manchester-united-contacta-xavi-sustituir-110114597

Xavi er måske ikke en helt dårlig mulighed.

Artiklen fortæller bla., at der har været flere samtaler mellem parterne, og at Xavi udelukker at træne i Spanien.

Xavi skal det ikke være. Barca er gået frem med Flick. Faktisk aner jeg ikke hvem som pt. har det der skal til, nu hvor Tuchel blev træt af at vente og tog England jobbet.

Xavi vs. Flick skal der vist analyseres lidt mere på.

@Dane Land

Jeg tror ikke at nogen brugere herinde mener at det der bliver præsteret pt. Er godt nok.

Der er bare en del der er træt af den evindelige cyklus med at fyre en træner efter 2-3 år, ansætte et nyt navn, få forbedringer kortsigtet men ikke få rykket klubben fundamentalt fremad.

Hele klubben skal tilbage til det niveau den var på i 00´erne, hvor den var state of the art i alle departementer.

En sådan organisationsændring tager tid, især med en virksomhed og dermed organisation på Uniteds størrelse.

Se blot hvor lang tid det tog Sunderland at nærme sig Premier League igen, til trods for at det vel er den største klub uden for top divisionen. Måske sammen med Leeds og Sheffield Wednesday som jo begge også har været langt væk fra Premier League trods deres størrelse.

De eksempler kan man så gange med 100 i forhold til den kompleksitet United udfordringen indebærer.

Selvfølgelig skal ETH måles må resultater, med lad os nu ligge debatten i graven indtil Januar vinduet.
Der sker alligevel ikke det store på træner fronten før medmindre de taber sutten helt.