United DNA har altid handlet primært om mentalitet, og ikke nødvendigvis om taktik, formationer og spillestil. Det handler vinder mentalitet, om ikke at være tilfreds, men altid om at blive bedre, vilje og fight. Den mentalitet har være målestokken siden Busby babes, og skal gerne være forplantet gennem ungdomsholdene, akademiet og helt op til førsteholdet, som jo skal være forbillederne….vi må nok konstatere der mangler noget i den henseende.
Jeg bryder mig ikke om Amorim’s system - mest pga. vi er så langt fra at have en trup der kan perfektionere den, og som andre har nævnt, kan det være svært at finde typerne der kan hjælpe med det. Der er også risikoen for, vi så opbygger en trup, der ved næste trænerskifte er langt fra de gængse systemer der spilles i dag.
Amorim har til gengæld en karisma jeg godt kan lide - han kunne godt være typen spillerne vil gå gennem ild og vand for…..det er imo en ret væsentlig faktor. Ferguson var en ener, men ret beset var han ikke en stor taktiker….det havde han hjælp til, selvom han ofte alligevel trumfede sine ideer igennem. Til gengæld var han nok en af de bedste ledere og motivator jeg har set i træner/manager gerningen. Han sørgede også for mentaliteten sivede ned gennem organisationen Mandskabsbehandlingen var uovertruffen…ikke uden fejl, men ingen kunne hvad han kunne.
Jeg har en forhåbning om, at Amorim kan noget af det samme…tilføjet en lidt mere moderne tilgang, da spillere i dag skal håndteres anderledes - det er bare generelt i dag mig selv først, og så holdet i anden række….der skal der arbejdes på - hvilket kræver de rigtige folk - også på de lavere niveauer i organisationen. Der mangler helt sikkert også en del.
United DNA har desværre været næsten ikke eksisterende siden bossen stoppede, og mangel på den rigtige mentalitet gennem organisationen, er imo en af de vigtigste årsager til, vi roder rundt hvor vi gør.
Jeg bryder mig ikke om Amorim’s system - mest pga. vi er så langt fra at have en trup der kan perfektionere den, og som andre har nævnt, kan det være svært at finde typerne der kan hjælpe med det. Der er også risikoen for, vi så opbygger en trup, der ved næste trænerskifte er langt fra de gængse systemer der spilles i dag.
Amorim har til gengæld en karisma jeg godt kan lide - han kunne godt være typen spillerne vil gå gennem ild og vand for…..det er imo en ret væsentlig faktor. Ferguson var en ener, men ret beset var han ikke en stor taktiker….det havde han hjælp til, selvom han ofte alligevel trumfede sine ideer igennem. Til gengæld var han nok en af de bedste ledere og motivator jeg har set i træner/manager gerningen. Han sørgede også for mentaliteten sivede ned gennem organisationen Mandskabsbehandlingen var uovertruffen…ikke uden fejl, men ingen kunne hvad han kunne.
Jeg har en forhåbning om, at Amorim kan noget af det samme…tilføjet en lidt mere moderne tilgang, da spillere i dag skal håndteres anderledes - det er bare generelt i dag mig selv først, og så holdet i anden række….der skal der arbejdes på - hvilket kræver de rigtige folk - også på de lavere niveauer i organisationen. Der mangler helt sikkert også en del.
United DNA har desværre været næsten ikke eksisterende siden bossen stoppede, og mangel på den rigtige mentalitet gennem organisationen, er imo en af de vigtigste årsager til, vi roder rundt hvor vi gør.