@ TUW
At ansætte managers på prøveperioder er ikke langsigtet planlægning for hvorfor gør vi så ikke bare det i alle tilfælde fremover? Det gør vi fordi ingen top managers ønsker at komme til som prøve kaniner og derfor ville udvalget af interim emner kun være ex spillere hvis største merit netop er at de er ex spillere og ikke hvad de kommer med i tasken som manager.
United er ikke en lille hygge biks, men en af verdens største klubber der selvfølgelig skal gå efter de største managers derude og ikke se om der findes manager talenter i ex spiller puljen på prøve basis.
Men i det hele taget at udfærdige en langsigtet plan og holde sig til den uanset om bølgerne går op eller ned på kort basis er det der skaber succesfulde virksomheder i alle industrier og er det vi har savnet meget meget længe.
At ansætte managers på prøveperioder er ikke langsigtet planlægning for hvorfor gør vi så ikke bare det i alle tilfælde fremover? Det gør vi fordi ingen top managers ønsker at komme til som prøve kaniner og derfor ville udvalget af interim emner kun være ex spillere hvis største merit netop er at de er ex spillere og ikke hvad de kommer med i tasken som manager.
United er ikke en lille hygge biks, men en af verdens største klubber der selvfølgelig skal gå efter de største managers derude og ikke se om der findes manager talenter i ex spiller puljen på prøve basis.
Men i det hele taget at udfærdige en langsigtet plan og holde sig til den uanset om bølgerne går op eller ned på kort basis er det der skaber succesfulde virksomheder i alle industrier og er det vi har savnet meget meget længe.