Snak

Jeg spørger fordi jeg ikke ved bedre

Min arbejdssituation er den at jeg har et lille selvstændig en mands firma. Det firma har så skrevet kontrakt med et større firma, hvorfor jeg som person ikke er ansat af det større firma. Mit firma får salær fra det større firma og udbetaler derefter løn til mig.

Er det ikke noget lignende med professionelle fodboldspillere?

Hvis det sådan så får arbejdstilsynet svært ved at gøre noget da der i så fald ikke er tale om en traditionel chef/ansat forhold

Middelmådige? Har du set de spillere vi har hentet de sidste 5-7 år? Det har hele tiden være middelmådigt!

Jeg har ingen anelse om hvem Esbjerg har hentet de sidste 5-7 år

Det var heller ikke min pointe...men gyllesprederen vil åbenbart af med hele truppen og erstatte dem med lejesvende på korte kontrakter så de kan genskabe "kulturen" i Esbjerg

Ligger der en sag på arbejdstilsynets bord? Eller har arbejdstilsynet set sig tilfredse med, at EfB har indledt en uvildig advokatundersøgelse, som skal finde frem til alle detaljer i sagen? Man kan sagtens trumfe arbejdstilsynet, ved at finde frem til sandheden. Når man går grundigere til værks end loven, og arbejdstilsynet kræver, så kan de ikke rigtig klage over det

- Arbejdstilsynet kan oplyse, at når vi har modtaget EfB Elite A/S’s undersøgelse og handlingsplan, vil Arbejdstilsynet vurdere materialet og det videre forløb.

Så det finder vi ud af om nogle uger.
Men mon ikke den manglende anonymitet i undersøgelsen bliver et problem?

Min vådeste drøm om EfB er, at vi kommer af med den syge kultur, som har infesteret klubben i årevis. Og gæt en gang, jeg er langt fra ene om den drøm

Nej du har SemTex & Claus 145 på din side, men hvis det blive ved med at gå på den måde som det har kørt de sidste små 3 uger så kommer i 3 jo også til at være flere tallet af de fans der er tilbage.

Jeg har ingen anelse om hvem Esbjerg har hentet de sidste 5-7 år

Det var heller ikke min pointe...men gyllesprederen vil åbenbart af med hele truppen og erstatte dem med lejesvende på korte kontrakter så de kan genskabe "kulturen" i Esbjerg

Nu lægger du ord i munden på mig, det må du godt lade være med. Hvad med at tage en dyb indånding, og tælle til ti.

Jeg siger, at inderligt drømmer om, at komme af, med alle de brodne kar.

Hvis det betyder, at 21 spillere skal smides på porten, jamen så fred være med det.

Men det bliver der jo ikke tale om, det bliver jo højst sandsynligt kun tale om 5-6 spillere, som smutter. Og af de spillere, så er 4 af dem i forvejen fortid uanset hvad der sker. Hvis det bliver til 10 spillere, så er det også fint. Jeg er lidt ligeglad med antallet, så længe den uprofessionelle og lade kultur i spillertruppen bliver udryddet.

Det har man iblandt EfB fans sukket efter i minimum 6 år nu, hvordan kan folk blive forfærdede når det så sker?

Min vådeste drøm om EfB er, at vi kommer af med den syge kultur, som har infesteret klubben i årevis. Og gæt en gang, jeg er langt fra ene om den drøm

Nej du har SemTex & Claus 145 på din side, men hvis det blive ved med at gå på den måde som det har kørt de sidste små 3 uger så kommer i 3 jo også til at være flere tallet af de fans der er tilbage.

Så en Brøndby fan er lige pludselig talsmand for EfB fans? Det er jo toppen af latterligt.

Stop nu dig selv inden du kommer så langt ud at du ikke længere kan bunde, SemTex. Nåh ja, det har du jo været hele vejen igennem det her forløb.
Conway har decideret løjet for pressen. At kalde det en kompetent person siger ikke andet end at du er en lallende amatør som resten af ledelsen i EfB.
Esbjerg som by bliver mere og mere til grin på grund af Jeres inkompetente ledelse og ejere i EfB.
Man kan så spørge hvorfor byen skulle være til grin og det er ganske enkelt fordi EfB, hverken ishockey eller håndboldklubben, tegner byen Esbjerg i folks bevidsthed.
Nøjagtig som tosserne tegner os BIF tilhængere og selve Brøndby i befolkningen.
Og som hvis man nævner Hjerting leder tankerne hen på snyderi med vægten hos Hjerting Laks.
Of topic, er der stadig en minkfarm ude i Hjerting?

- Arbejdstilsynet kan oplyse, at når vi har modtaget EfB Elite A/S’s undersøgelse og handlingsplan, vil Arbejdstilsynet vurdere materialet og det videre forløb.

Så det finder vi ud af om nogle uger.
Men mon ikke den manglende anonymitet i undersøgelsen bliver et problem?

Nej, ikke når den uvildige advokatundersøgelse er langt mere grundig, end en APV ville være. Udover at arbejdstilsynet kan få fuldt indblik i hele undersøgelsen, om det så ville være en anonym rapport de kan se, er de nok ligeglade med. Det eneste der betyder noget, er troværdigheden af undersøgelsen, og den skal de nok selv bestemme hvordan de vurderer.

Hvad tror i sandsynligheden er for, at Ankersen beder om at få ophævet sin kontrakt? Der er INGEN der vil betale den vanvittige løn EfB tilbød ham, da han kom fra AGF. Og spørgsmålet er, hvor mange der vil tage chancen med ham på et højt nok niveau ift. Ankersens selvopfattelse, selv om EfB ville betale en andel af lønnen? Alle ved han ikke er en let spiller at have i omklædningsrummet.

Det kan meget vel være, men når EfB laver en uvildig advokatundersøgelse, så er de ikke forpligtet til mere, da de gør langt mere, end hvad loven og arbejdstilsynet kræver.

1) Kan vi så her blive enige om, at du faktisk ikke ved, om Esbjerg er forpligtede til at lave en anonym undersøgelse eller ej, til trods for, at du indledningsvist udtalte dig skråsikkert?
2) Hvorfor skulle loven pludselig ændrer sig, bare fordi man investerer en større indsats end påkrævet?

Ligger der en sag på arbejdstilsynets bord? Eller har arbejdstilsynet set sig tilfredse med, at EfB har indledt en uvildig advokatundersøgelse, som skal finde frem til alle detaljer i sagen?

Ja, der ligger en sag på Arbejdstilsynet´s bord. I artiklen vi kommenterer under, står der, at de har været på besøg hos Esbjerg d. 22. Juli - det gør de kun, såfremt der ligger en sag på deres bord omhandlende nævnte arbejdsplads. Der står også, at der endnu ikke er sket mere, fordi Esbjergs egen undersøgelse, ikke er færdiggjort og Arbejdstilsynet - ifølge artiklen hos EB - derfor afventer at foretage yderligere.

Man kan sagtens trumfe arbejdstilsynet, ved at finde frem til sandheden. Når man går grundigere til værks end loven, og arbejdstilsynet kræver, så kan de ikke rigtig klage over det.

Det er endnu engang din egen forståelse af, hvad der potentielt kan være sandt. I artiklen fra EB, står der følgende:

Det helt afgørende, for at Arbejdstilsynet trækker følehornene til sig, er, at Esbjerg fB til mødet oplyser, at den interne undersøgelse kommer til at sikre spillerne anonymitet. Det er samme tilgang, som Arbejdstilsynets undersøgelse vil have.

Det modsiger jo i voldsom grad, den påstand du lige har fremlagt. At Esbjerg laver sin egen interne undersøgelse, betyder ikke, at spillereglerne ændrer sig. De skal stadig følge loven, og foretager undersøgelsen under de vilkår den danske myndighed påkræver.