Snak

#Gadedrengen

Jeg har vel omkring 30 års erfaring med fagforeninger og 2 gange været på fine tillidsmandsudviklingnogetrejser med dem på medlemmernes regning, så jeg har mødt dem på min vej. Og så har jeg oplevet 2 konkurser hvor fagforeningen den ene gang er kommet ind i billedet ca. 1 måned for sent, de valgte at "informere de ansatte" 1½ måned efter virksomheden var gået konkurs. For at sikre at medlemmerne ikke burde have et rimeligt forhold til fagforeningen og tillidsmændene så sendte de en regning til alle ansatte da klubkassen ikke kunne dække sidste "udviklingstur for tillidsmændene (Læs druktur)" til Estland.

Nej jeg har ikke det store til overs for hastigheden fagforeningerne virker i, langsom arbejdsgang er reglen fremfor undtagelsen i deres arbejde, og at tro at nogen fagfrening kan stable en løsning på benene for BIF´s ansatte på 2 dage er det mest naive jeg har læst på Bold.dk til dags dato.

At du vælger at se en differienteret aftale som noget positivt selvom du sandsynligvis er klar over at de menigt ansatte underskrev aftalen før det kom frem at spillerne forhandlede og fik andre forhold giver mig lidt kvalme. Nu hænger alle undtaget spillerne på en fast 10% løn nedgang, spillerne låner kun klubben pengene og får dem retur efter aktieemissionen.

Jeg er lidt ked af at der findes mennesker der accepterer den form for negativ fordeling, de mennesker der fremover skal se 18.000 gå ind på kontoen fremfor 20.000 er nok lidt harme på spillerne der kan hæve det de plejer. Det er det rene svineri imod de administrativt ansatte, men som du siger, de kan jo bare finde et andet arbejde. Fremover bliver BIF´s administration, hvis der stadig findes en sådan, nok varetaget af gennemgangsarbejdere der ikke kan finde andet, det er med stor risiko at arbejde i BIF. ledelsen pisser på dem.

For første gang i denne groteske process vil jeg egentlig håbe at klubben går konkurs, så kan LG betale de ansattes løn og spillerne kan miste deres tilgodehavende da lån til klubben ikke er dækket af LG. Aftalen er først bindende når spillerforeningen har bøjet sig for BIF´s ublu krav, og det sker med stor sandsynlighed ikke.

Hold da helt op hvor er alle efter Brøndby uanset hvad de gør eller siger.

Er der nogle, der har tænkt på at individuelle aftaler måske netop sikre en mere retfærdig/solidarisk fordeling af pengene, så nøglespillere, der går for pebernødder måske ikke går 25% ned i løn, mens nulboner på alt for dyre kontrakter som Jan Kristiansen og Goodson gør det?

#Forever Blowing Bubbles

Tænker du på at de administrative medarbejdere underskrev aftaen før der blev lavet individuelle aftaler ? eller er du fuldstændigt ligeglad med dem ?

Og normen er at den med den bedste agent og advokat får mest i løn, lyder det som de spillerne der går for pebernødder´s situation ?

Og nej, jeg var absolut ikke efter BIF i mit første indlæg, det er stille og roligt kommet som dagen er skredet frem. Den generelle holdning er samme som præger Danskerne i dagligdagen, fuck de små, sikr de stærke..

Nej det er ikke fordi jeg er ligeglad med dem, men det fremgår jo heller ingen steder at spillerne IKKE er gået det samme ned i løn, blot at man ikke har kunnet indgå en fælles aftale (muligvis fordi der er kold luft imellem klubben og spillerforeningen?).

Jeg har meget svært ved at forestille mig at de højest lønnede spillere skulle have forhandlet bedre aftaler end øvrige ansatte, simpelthen fordi besparelsen så ikke vil blive stor nok til en samlet redningsplan.
Hvis der er spillere der har fået forhandlet bedre vilkår, tror jeg mere på at det er unge spillere på relativt små kontrakter, som Mathias Gehrt, Frederik Holst og Jens Larsen, som man måske egentlig gerne ville have belønnet med nye og bedre kontrakter, hvis der havde været råd til det, men som man så i det mindste ”belønner” med en lidt mindre lønnedgang.

Det virker som om, at folk i denne tråd glemmer, at de lavt lønne sagtens kan sige nej, hvis de bliver opsagt, når de er på kontrak, kan de søge godtgørelse fra klubben.