Snak

Sjov holdning de har i Leeds-ledelsen.

"Rykker du op med os så du fyret!"

Vel egentlig ikke. En træner er vel slags mellemleder / direktør og i den sammenhæng er det ikke alle der både kan lave et turnaround og samtidig vækste/drive det på toppen.

Jeg tror også jeg ville kigge mig om efter en anden, hvis jeg sad i Leeds’ ledelse. Tænker de kan tiltrække et noget bedre navn, og det er bare super vigtigt når man rykker op. Lidt som da Southampton i sin tid fyrede Adkins ved oprykning og hentede Pochetino.

Kæmpestort at være tilbage i PL!

Nu skal man ikke tro på alt hvad Daily Mail bringer til torvs. Når det er sagt er der brug for en træner der kan tilpasse taktikken til modstanderen; det var det der gik galt med Bielsa (som ellers er Gud) og også gik galt i Norwich - og vel lidt samme problem Tottenham har under Ange.

Er det nu også så overraskende?

Lad os sige at de tre oprykkere hedder Leeds, Burnley og Sheffield United. Er der virkelig nogen der tiltror hhv. Farke, Parker og Wilder at holde deres respektive klubber oppe i PL? Så måske vil en fyring af det trekløver se uretfærdig ud men ikke være specielt kontroversiel.

Nu var Farke ikke drømmen for Leeds og mange Leeds fans. Ikke utænkeligt med en afsked nu

Ligegyldigt hvilken træner der overtager i de tre oprykker klubber vil de være stor favoritter til at rykke ned igen. Jeg ville være langt mere bekymret for om spillertruppen er god nok end om træneren er god nok.

Så fik ledelsen da ødelagt starten på den kommende sæson.

Vel egentlig ikke. En træner er vel slags mellemleder / direktør og i den sammenhæng er det ikke alle der både kan lave et turnaround og samtidig vækste/drive det på toppen.

Hvad snakker vi her? Pivotering, U-Turn strategy eller andre begreber fra effectual entrepreneurship?

For dét at rykke op er netop en der viser sig at kunne lave en "turn around" da klubben qua nedrykning har været nødt til netop at gøre alt det, du sikkert har læst et par linjer om på din uddannelse.

Han har både vækstet og drevet.

Hvis du endelig vil flaske så er "mellemleder/direktør" ikke efter hinanden.

Det ord du også skal bruge i stedet for, vil nærmere være "konsolidering" men dermed ikke sagt det er det rigtige, og brugere herinde der virkelig har forstand på entreprenørskab vil nok kunne komme endnu tættere på. - Til glæde for dig, hvis de vil dele det.

Nogle gange er man bare nødt til at være kold og fyre træneren, hvis det er det bedste for holdet. Farke spiller ikke en form for fodbold, der er specielt interessant at se på og jeg har heller ikke min tiltro til ham.