Det virker mildt sagt som en ret uintelligent kommentar.
Enhver leder, der fører "uformelle" samtaler eller hvad man vil kalde det med konkurrerende firmaer vil blive sparket ud på gråt papir, bedt om at aflevere nøgler, PC & telefon, for at blive venligt, men bestemt eskorteret til døren.
Hvordan skal AGF kunne stole på CV?
Enhver leder, der fører "uformelle" samtaler eller hvad man vil kalde det med konkurrerende firmaer vil blive sparket ud på gråt papir, bedt om at aflevere nøgler, PC & telefon, for at blive venligt, men bestemt eskorteret til døren.
Hvordan skal AGF kunne stole på CV?