Snak

Epandeur. Så du mener at hvis en spiller har en kontrakt, og der så kommer en ny træner, der forlanger de er i klubben 10 timer om dagen, så er det ok ?

Ja. Men det er ikke træneren der forlanger det, det er klubben og de nye ejere. Skifter du træneren, skifter du ikke træningsmængden eller mødetiderne. De er kommet for at blive. Har man et problem med det, må man tage det op med ens arbejdsgiver.

De har alle fået muligheden for at finde en ny arbejdsgiver, hvis de ikke vil indordne sig. Det er altså klubben der forlanger det, ikke træneren.

Når man kommer længere ud på sæsonen, eller når sæsonen starter, skal de jo heller ikke møde 5 dage i streg. Udover det, er det jo ikke 10 timer med ren arbejde. Det er dog med til, at skabe fodboldspillere, som kun tænker fodbold, og kun tænker EfB. Og det er det folk har skreget efter i årevis, nu er det her, og så er det for meget?

Nu har jeg selv været arbejdsgiver, og da vi er i Danmark, er der nogle regler, der skal overholdes, og det kan en ny træner, eller nye ejere ikke ændre på, uanset hvad.

Tjo, men en fodboldspiller kan da til enhver tid blive løst fra sin kontrakt. Det er de ligesom blevet tilbudt, og når de ikke vil det, så må de jo enten indordne sig, eller træne med amatørerne. Deres løn skal de nu nok få.

Tossen har trænet 20 forskellige hold de sidste 25 år, og 10 klubber de seneste 10 år. Mere eller mindre alle sammen ligegyldige sekunda eller reservehold.

Good luck Esbjerg

EAF

Det er faktuelt forkert. Jeg siger ikke du lyver bevidst det kan sagtens være uvidenhed i almindelighed.

Men man kan ikke bare tilbyde spillerne at få løst deres kontrakt eller indordne sig i nye forhold. Esbjerg var stadig en kontrakt at opfylde uanset om spillerne tilbydes at få den opløst og det gælder ikke kun lønnen

EAF

Det er faktuelt forkert. Jeg siger ikke du lyver bevidst det kan sagtens være uvidenhed i almindelighed.

Men man kan ikke bare tilbyde spillerne at få løst deres kontrakt eller indordne sig i nye forhold. Esbjerg var stadig en kontrakt at opfylde uanset om spillerne tilbydes at få den opløst og det gælder ikke kun lønnen

Korrekt..., arbejdsmarkedetsregler tilsidesættes ikke i Danmark, blot fordi det er fodboldspillere.., selvom at jeg synes at mange spillere er forkælede snotunger (det er min mening)...

Jeg siger ikke at den nye Esbjerg træner handler korrekt, faktisk LANGT fra, jeg synes mest at alt han lyder som en idiot, og en med psykopatiske træk..., han ser sig selv som den øverste (hvilket er fint i en fodboldklub, det er tit nødvendigt).., men han ser ikke en holdning til at ændre sin adfærd...

Godt eksempel:

Man havde lidt af det samme med Zorniger i Brøndby... ,der kom en træner inde der krævede hud, hård, fingernegle og blod fra en..., med det blev gjort uden hån..., den hårde træning stod for målet, og det var derfor at mange spilelre stod igennem, og holdt til at se resultaterne...

Her er der med hån, nedgørelse og ageren der er modbydelig i VORES Danmark..., det gør forskellen..., vil det være unormalt i Italien, at du tales ned til? Nej..., eller i Spanien, Tyskland, eller England? Nej bestemt ikke..., men de har ikke vores arbejdsmarkedsregler..., det er den store forskel...

Der er også til dels en årsag til at rigtig mange har problemer med at komme ud, selvom at de er/har være store talenter i Danmark..., pludselig skal de selv til at agere i et fremmed land, og det er ikke den samme "pusse nusse" tilgang..., det er kæft, "trist" og retning..., ja det er med vilje der er et ekstra s i trit...

Vi er forkælelede i Danmark, på ekstremt mange måder..., og det bliver endnu mere udtalt de kommende år, for det er kun blevet værre de seneste 10 år blandt børnefamilier...

Pøj pøj til Esbjerg med idioten..., håber at han ryger ud på røv og albuer..., omvendt er han jo en der kan give folk en smag for udlandet (i hvert fald en del af det)... ;-)

Fuldt ud grotesk på alle måder, jeg føler med EfB.
Men hey, er det ikke vanvittig morsomt/sørgeligt/underholdende at 1. Sådan en type findes. 2. At han ansættes (igen igen), men især i Danmark. 3. At bestyrelsen forsvarer/glatter ud.

Hvad der ikke kan forklares, skal ikke forsvares.