Redigeretons 29. jun 2011
Var vel forventet..
En adfærdsmodificerende behavioristisk udviklingspsykologisk ledelsestilgang har kun en relativ kortvarig effekt inden for spillerudviklingen (hvis man kan tale om udvikling, med en sådanne medarbejdertilgang), det bør en formodet kompetent Slagelse bestyrelse vide..
At selve den officielle fyringsbegrundelse fra bestyrelsen er en skuffet resultatmæssig placering, den kan jo altid bruges af en forening.. spørgsmålet er, om Slagelse kan forlange meget mere end en midt placering i 1. div.. Selve spillermaterialet, spillestilen, klubbens set-up, økonomi, ungdomstalent arbejde mm. er vel i bund og grund ikke til andet end midten af 1. div... og mon det nogensinde bliver til andet end 1. div....