Snak

Forhåbentlig tænker flere sig om inden de skriver kontrakt med Fredericia fremover. Hvis dette er et problem, så tør jeg ikke tænke på hvordan ledelsen ellers hænger sammen.

"Sådan er det i denne branche" - hold nu op en latterlig kommentar.

Det er da en ledelse som absolut intet begreb har om ledelse og omkring hvordan anskuer medarbejdere som en værdi.
Der er da ingen der gider fortsætte i den klub og forhåbentligt heller ingen der gider blive ansat dér.
Gør man alligevel det, så behøver man ikke lægge hjerte i klubben, for det virker ikke til, at det med gensidig respekt er et begreb man arbejder med.

Nu ved jeg ikke hvilken klub du har sympati for, men du lever da godt op til dit navn, med den kommentar. Hvor er problemet ? og hvis det skulle være gået din næse forbi, har stort set alle der har spillet i Fredericia, været glade for at have været i klubben.

The name of the game

En kontrakt har en udløbsdato - og spillerne har selv underskrevet denne, så stop venligst tuderiet
Fredericia vil afvente - det har de naturligvis ret til
Træls hvis man er marginalspiller, men det står spillerne frit for at skifte (men hvis alle andre klubber også er afventende så ....)

Name of the game. Jo jo...

Men det er da stadig umanerlig dårlig stil at høre om sin egen kontraktstatus i medierne.

Det gør de heller ikke - status står i deres kontrakt ... og har stået der 1-2 år. Hvor svært kan det være
Klubben har 14 udløb og ved ikke hvilke af disse - om nogen - der tilbydes forlængelse og på hvilke vilkår - længere er den ikke
Sådan er det også i min klub hvor en 3-4 mand har udløb. De tilbydes forlængelse hvis klubben ikke finder noget bedre, hvis nogle sælges, hvis nogle bliver skadet, hvis økonomien ...

Det er da tegn på en kommende konkurs .

Svend Graversen har ikke ringet endnu og fortalt hvilke spillere FCM vil have på græs.

Tålmodighed, lidt endnu.

Fuld stændig enig med dig, Eiskalt.
Jeg tror de er på røven økonomisk og de ved jo nok ikke hvor mange spiller de kan låne i FCM.

Afhænger af om FCM vinder DM - mega amatøragtig ledelse