Jeg var ikke enig i ansættelsen af Solskjær...men forskellen på Ole og FRank er, at Ole er en United legende, var en loyal spiller og scorede det der mål i 1999 og derfor fik han jobbet...lidt det samme da Lampard fik Chelsea jobbet....eller Rooney hos Derby..hvis jeg var klubejer så ville Rooney nok være den sidste jeg ville ansætte, da han fremstår ufatteligt ubegavet
Det du præsenterer dér er variabler, der har gjort, at en person, som måske ellers ikke umiddelbart matcher den søgte trænerprofil, alligevel kunne havne med det pågældende job. På samme måde som der er faktorer, der gjorde Solskjær til en kandidat, om end han ikke var en oplagt én, så er der også faktorer, der kan gøre Thomas Frank til en kandidat, om end han nok ikke er en oplagt én.
Man skal jo desuden have med, at dét at være kandidat, ikke siger det mindste om, hvor højt eller lavt, man figurerer på den liste af kandidater. For nyligt har jeg selv været, én blandt 125 kandidater til et job. Dem som allerede fik afslag ved jobansøgningen, var jo også kandidater, om end de hurtigt blev frasorteret. Det er ikke anderledes i fodbold.