Synes personligt ikke, man får indtrykket af en god og sikker ledelse eller strategiDu har ret på sin vis, men med til den historie skal det jo også nævnes at den ledelse man havde da beslutningen omkring ETH blev taget enten ikke var på plads eller senere er blevet fyret igen i Dan Ashworth.
Ashworth var på gardening leave fra Newcastle som jeg husker det og måtte teknisk set intet gøre mens Omar Berrarda også lige havde været på gardening leave fra City.
Den største fejl var imo at man ikke havde fået den nye ledelse på plads til så vigtig en beslutning (det tog over et halvt år fra INEOS’ køb til alle var på plads) og ikke at den nye ledelse uden nogen som helst forberedelse besluttede at køre videre med træneren der lige havde genvundet en del af fanbasens opbakning. Tæt på en umulig situation man havde sat sig selv i ved at være så langsomme at det mest logiske valg faktisk på det tidspunkt var at fortsætte med træneren indtil de selv var kommet i gang med jobbet.
Sidenhen har meget jo ændret sig med Ashworths fyring, Wilcox forfremmet, Brailsford trukket sig tilbage og ansættelsen af Vivell som Head of Recruitment plus en masse andre ansættelser især i data afdelingen foruden flere større fyringsrunder. Mon ikke beslutningen havde været en anden hvis alt det allerede var på plads dengang?
Manchester United
Brøndby IF