Snak

Mon ikke det hænger sammen med, at AaB nu har sikret sig top 6.

Dermed har de et bedre overblik over indtægter mm., hvor der har været lidt usikkerhed på den front indtil nu.

Kan stadig undre mig at Viborg kan ansætte på en funktionær lignende kontrakt og så ved opsigelse kræve mere end at ny arbejdsgiver overtaget lønnen.
Tyder på at der fortsat er plads til forbedringer i at lave ansættelses aftaler i DK fodbold.

@Turnernorth
Det er faktisk en interessant pointe, jeg tror dog du skal overveje at medarbejderen selv sagde op, og ikke den anden vej rundt.
Medarbejderen er forpligtet til at arbejde hos den opsagte arbejdsgiver, medmindre kontrakten på anden vis misligholdes. Lars Friis har nok ikke nogen interesse i at lave mere ballade end højest nødvendigt, og hvis f.eks. der i kontrakten står at "arbejde for Viborgs FF øverst rangerede herrehold" så er det også svært at argumentere imod at f.eks. scouting af kommende modstandere ikke sorterer under dette.

Havde det været den anden vej, Viborg fyrede Friis, så ville en ny klub kunne overtage ham jvf gældende funktionærregler.