Av! Den tror jeg ikke mange udenforstående havde set komme. De begrundelser for fyringen lyder jo som noget man burde have fået afklaret i ansættelses processen.
Nogen der har indsigt i, hvilke samarbejdsvanskeligheder der er tale om?
Hvem skal så tage over?
Nogen der har indsigt i, hvilke samarbejdsvanskeligheder der er tale om?
Hvem skal så tage over?