Snak

Har søgt lidt på artikler og forummer fra hans tidligere klubber. Det ser ud som han har prøvet lidt modstand før. Prøv at læse denne forumtråd.
https://www.transfermarkt.com/unsere-ex-trainer-hyballa-amp-tumani/thread/forum/107/thread_id/8227/page/13

Søg og I vil finde flere konflikthistorier-

Så fordi det ikke er meldt til politiet så er det ikke sket?

Hvis en medarbejder har været udsat for vold, og klager over det, så skal det anmeldes, og det ville det også være blevet i denne sag.

Det er det ikke, ergo er det løgn.

Jeg er ved at miste overblikket i denne tråd men har du forholdt dig til mit og andres spørgsmål om, hvorfor du tror, at Hyballa kun holder nogle få måneder hvert sted han er? (4 klubber på halvandet år og 5 klubber siden 2018)

Han har altså også været i andre klubber i længere tid end det. Skal jeg så også svare på, hvorfor han i nogle klubber er der relativt længe, og andre klubber relativt kort?

Der kan være rigtig mange årsager til det.

Men ja, det kan godt være, at snefnugene i en trup opfatter ham som værende et dumt svin, og ved du hvad, det kan også være at han er det. Men det er altså ikke fyringsgrundlag, hvilket bestyrelsen vel har gjort udtrykkelig klart efterhånden.

Er der alt for mange snefnug i fodboldverdenen generelt eller KUNNE det have noget med Hyballas person at gøre?

Det skal jeg ikke kunne sige noget om, men i EfB er der. Det er almindelig kendt, at der hersker en syg kultur i spillertruppen, som har fået flere trænere fyret fordi de ikke kunne komme overens med dem.

Hvorfor stiller man kun spørgsmålet om Hyballas seneste jobs. Hvorfor spørger man ikke, hvordan det kan være, at spillerne i Esbjerg igen er igang med, at forsøge at få en træner fyret, som de ikke kan komme overens med.

Er det træneren eller truppen der har samarbejdsvanskeligheder? Er det begge dele?

Hvorfor er det kun træneren man går efter?

Det eneste jeg får ud af de fleste historier, det er, at kommunist pressen mener, at man udfordrer den danske model, med hårdere træning samt længere arbejdstid.

Hvorfor stiller man ingen kritiske spørgsmål, hvorfor tager man en hvilken som helst udtalelse for gode varer, og videreformidler dem uden nogen som helst form for kritisk opfølgning?

Hvilke spørgsmål vil du gerne stille og til hvem?

Set udefra, så er der sjældent så meget røg uden ild.

Hvis en medarbejder har været udsat for vold, og klager over det, så skal det anmeldes, og det ville det også være blevet i denne sag.

Det er det ikke, ergo er det løgn.

Vi har nu set flere tilfælde af voldtægter eller andre lignende sager sket i firmajulefrokostregi eller andre firmaevents, som firmaer ikke har anmeldt. Så det du siger er lodret løgn.

Épandeur à Fumier & Hyballa = Oscar !

Jeg er fuldkommen kold i røven over om han er satanist eller ej.

Nå, ok. Så beklager jeg at vi har spildt hinandens tid.

Han er ikke i Esbjerg til Jul…

@Épandeur à Fumier

Siger du at spillerne lyver??

Hvorfor har Epandeur tid til at skrive, hvad der svarer til 40 A4 ark sider om dagen på et debatforum? Hvorfor er han så opsat på, at Hyballa er verdens frelser, der er kommet for at sætte skik på jordens løsslupne arbejdsetik og den allestedsnærværende kommunistiske presse?

Noget er der jo galt mellem spillerne og EFB. Det truer med at sørge for at EfB bliver i Nordic Bet gennem længere tid.