Snak

Holy smokes!

Kan man godt fyre en medarbejder under sygdom?

Hold da op. Ligesom i Horsens kan man spørge om hvad forventningen var? Virker som en lidt barsk trænerfyring, og man kan være i tvivl om hvorvidt aben peger på træneren eller den sportslige ledelse?

Sæson for mange trænerskifte i ligaen, først med FCK, så med Horsens, AaB og Lyngby.
Hvad så med OB og BIF? Og ja, evt. følgevirkninger hvis OB, AaB eller BIF skulle hente en allerede ansat superliga træner.

Ikke særligt sympatisk at fyre Christian Nielsen så længe han er sygemeldt. Resultaterne har dog ikke være gode nok. Jeg tvivler dog på truppen er god nok til at blive i Superligaen, især efter Rezan Corlu smuttede til Brøndby.

Ikke ligefrem fordi sportsdirektøren gjorde meget for at forbedre holdet markant over sommeren..

spøgsmålet jeg sider med, har han overhovedet været syg, eller var det en "hjemsendelse" bare en pænere måde at sige det på..

Sportsdirektøren har i den grad svigtet! Sikke en skod gardering i ´Greko´ bare for at nævne noget jeg er bekendt med han har foretaget sig.

Kan man godt fyre en medarbejder under sygdom?

Ja det kan man godt.

Man kan ikke fyre pga af sygdom hvis det ikke er længervarende, men godt af andre grunden.

Nu er fodboldtrænere som regel på faste kontrakter, og så bliver man strengt taget ikke fyret, man bliver bare bedt om at holde sig hjemme, og så ansættes en anden træner.

Så må man enten forhandle om en ophævelse af kontrakten (man køber træneren ud) eller betale dobbelt løn i en periode.

Opnår man ikke en at forhandle sig frem til en ophævelse af kontrakten er personen sådan set stadigvæk ansat som træner, men med besked på at holde sig væk.

Det betyder så også at man så kan blive genindkaldt på arbejde, f.eks. hvis den nye træner heller ikke virker.

Det er derfor at nogle fodboldklubber i stedet vælger at ansætte trænere på funktionærkontrakter, men så står de i den situation hvor træneren bare kan smutte, uden at klubben får kompensation.

F.eks. forlyder det at Viborgs succestræner er ansat på en funktionærkontrakt, og vi I FCK er ret varme på at hente ham tilbage som assistent, det kan vi så gøre næsten gratis, fordi han ikke har en kontrakt vi skal købe ham fri af, men han har 1-3 månedes opsigelse.

Jeg har ingen ide om hvilken måde Christian Nielsens er/var ansat på, men mit gæt er fast kontrakt.

Manden har jo ikke været syg. Det er den klassiske måde at smide folk ud uden at lave støj. Så har man bare ventet til sæsonen var slut med at fyre ham. Det sker dagligt i erhvervslivet...

"Wendelbo".
Det var også min første tanke, men hvad hjælpe det at ansætte Falch, han har vel ikke rigtigt rykket holdet?.