Hvis han er fyret pga. manglende erfaring, så er det MFF selv, der har fejlet, for de vidste godt, at han ikke havde et langt cv som cheftræner ved ansættelsen.
Hvis det er tre spillere, der er utilfredse, som andre siger, så er det et fælles ansvar i en ledelse at få styr på dem.
Hvis det var hele spillertruppen, så må det op til overvejelse, men det er der jo andre udtalelser, der tyder på, at det ikke er.
Der er flere herinde, der minder om, at ledelsen i MFF er mere inde i klubbens forhold end folk udefra. Og det er fuldstændigt rigtigt. Det er også meget muligt, at det er den rigtige beslutning. Men husk på, at en ledelse også er nogle mennesker, der er sat sammen, og de har også erfaring i svingende grad og er bestemt ikke nogen garanti for ufejlbarlig indsigt. De kan lige så vel vurdere forkert i forbindelse med fyringen. Og de kan helt sikkert lige så vel være påvirket af personlige årsager, for der er så mange andre faktorer, der spiller ind i intern politik i en organisation. Der er i hvert fald eksempler nok i Superligaen på at sportslige ledelser ikke pr. definition er ufejlbarlige.
For de få eksempler, der bringes i spil (vilje til at ændre system under en kamp, taktisk erfaring mv.) er netop ting, som han kan udvikle. Så når vi ikke får en mere reel forklaring, så står det bare tilbage, at MFF har fyret en mand, der tilbageerobrede det svenske mesterskab til dem og så ikke fik lov at bevise mere.