Snak

Mere indhold efter annoncen
@comfort:
Det gør de måske nok, men så har ejeren jo spildt sine penge alligevel. Det kan jo kun antages at der var betingelser om at stille en vis egenkapital til rådighed i forbindelse med overtagelsen, og den vil gå tabt til kreditorerne. Det samme vil gælde evt. inventar, men jeg går ud fra man kun laver den slags trusler hvis man lejer nærmest alt af kommunen.

Dernæst kan man jo argumentere for om det ligefrem gavner klubben fremadrettet at man røvrender dem fansene er der for at følge. Jeg ser f.eks. ikke AGF spille bold fordi jeg synes direktionen har gjort et godt stykke arbejde de sidste 20 år, så der er andre parametre end Excel-arket at taget hensyn til. Endeligt kan man nok overveje hvordan det påvirker byens identitet at man villigt smider sin sportslige succes på gulvet.

Jeg ville sgu nok hellere bruge min sommerferie på spiller- og agentsamtaler, for naturligvis opgiver man ikke sit indtjeningsgrundlag mhp. at gøre det samme som hobby for samme virksomhed. Så hellere sælge hvad man kan og bruge de penge på at holde på de tilbageværende.
Det er jo lidt en bet for ejeren.
Dejlig selv indsigt fra Roskildes spillere.... Jeg forstår slet ikke at en klub som Roskilde overhovedet har kørt med fuldtids setup, hvor længe har det vanvid stået på?
Hvis klubben ikke har råd til at have dem der, så bliver konsekvensen jo, at de ingen løn får. Så finder de sig garanteret en ny klub.


Når nu de så begære Roskilde konkurs fordi den ikke udbetaler løn så indtræder der jo en garantiordning der sikre at spillerne får udbetalt penge.

Så de er sikret indtil de kan finde en ny arbejdsgiver.
Someday, someday, someday, someday, someday, someday Leeds United
Carsten Salomonsson og Roskilde skal selvfølgelig overholde de kontrakter de har indgået. Hvis de ikke kan dette kan de jo indgive en konkursbegæring. Ellers skal spillerne nok sørge for at erklære Roskilde konkurs. Det er jo i øvrigt kun helt naturligt at de ansatte spillere i klubben, ikke uden videre vil gå 60 % ned i løn. Ville nogen af os acceptere sådanne vilkår på vores arbejdsplads..?
Annonce