Snak

Sandheden er jo, at Zorniger er en dick. Bare se hans interviews, hvor han igen og igen skaber unødige gnidninger ved at stille sig på bagbenene over de mindste ting. Men han er også en fremragende træner, som har rykket OB mere på én sæson end de seneste 10.

Det er et tydeligt sundhedstegn at man cutter den når tid er. Man har jo muligvis også skulle finde erstatningen først.

Men Zornigers stil fungerer ikke i en veldrevet klub med en stærk og klar ledelsesstil. Han virker ikke i sync når han udtaler sig så kritisk til eksterne medier. Helt skørt.

Z fyres fordi han ikke følger den kommunikationsstrategi der er lagt - TB siger at han gentagne gange har sat flag op for Z. Dem har Z valgt at overse.

Konsekvens = fyring (intet med fodbold at gøre)

Men.

Det kunne da være dejligt, hvis TB, der som altid er fyldt med varm luft, fortæller hvordan den målsætning indfries?

Facit er at der er 5 klubber, der er 90 % sikre på at være i Top 6, så er der en plads tilbage - til 7 hold. De sidste 10 år, er der ni gange et af de 5 hold ikke har været med i Top 6.

Money rules og dem vil Thorborg ikke bruge.

OB vil gerne køre på 1. klasse, men de har ikke råd eller evner til meget andet end kreaturvognen.

Hvorfor må en træner ikke være tydelig omkring transfers?

det må han også godt. Det skal bare ikke ske i medierne eller ske hvor han kaster andre under bussen og/eller optræde hånligt.

Det burde ikke være svært at regne ud, at det ikke går at tale sin ledelse imod i offentlige medier - og det er uanset, hvor man er ansat. Det er ikke det samme som, at man ikke må kritisere sin ledelse, men at det er bedst for alle at holde uenigheder internt.

Det er påfaldende, hvor mange, der tager fejl af denne simple logik, så snart det handler om fodbold.

Det kan godt være TB har ret i at det er klubbens øverste ledelse men det er nu engang vigtigt at “alle” i klubben incl. træneren som TB kalder mellemleder har en chance for at indfri målsætningen. Det er nedsættende at kalde A-Z mellemleder - det er trods alt ham der har ansvaret for at ca 60 millioner lønkroner bliver til flere og derfor vigtigt at der er en vis form for overensstemmelse

Han ER mellemleder.

Han har ikke ret til at fyre nogen som helst og du kan være stensikker på at han ikke har ansvaret for budgettet.

Han er ansat til at så vidt muligt opfylde den opgave han har fået, med de forhåndendeværende midler.

Er han utilfreds, banker han på TB´s dør og de tager en snak om det eller siger op.

Det er dog ualmindeligt lidt sandsynligt at trænere gør det, da det normalt vil koste dem et stort millionbeløb.

Nu kan han grine hele vejen ned i banken, lønnen anslås til 4-5 millioner/år - så han kan nu stikke en 4-6 millioner lige ned i foret. Uden at røre en finger.

Fyre man mellemlederen eller chefen når det går skidt ?

Man fyrer den, der har ansvaret.

AZ har en opgave, han skal så godt som muligt opfylde den opgave han har fået, med de midler der er til rådighed.

Er han utilfreds må han gå til chefen, det gør vi andre, eller sige op.

Fodboldtrænere siger dog meget sjældent op.....

Bold 238601

Skriver så rigtigt at manglende konsekvens = fyring.

Og at det intet har med fodbold at gøre ...
????


Så følg advarselslamperne og de opsatte flag !!


Tror bare jeg stille og roligt hejser det hvide flag -

For hold da kæft hvor bliver det hele kedeligt efterhånden.