Snak

Hans titel som "teknisk direktør i Right to Dream" er måske lige at pynte lidt på det.

Han har ganske rigtigt arbejdet for Right to Dream i Ghana men det var altså i en akademirolle hvor han dog både stod for udvikling/coaching af spillere og trænere.

I AGF hvor han også skulle have været teknisk direktør var han Teknisk chef for AGF talent/transition med ansvar for overgang fra ungdom samt Superliga scouting (især unge spillere), koordinering mellem akademi og førstehold samt udvikling af klubbens “spillerpipeline”.

Ikke at forsøg på at tale manden ned men, jeg finder at artiklen måske får det til at lyde af lidt mere end det er. Derudover så er det da så absolut en god og relevant erfaring at have.

Klubberne slynger om sig med titler - han har aldrig stået i spidsen for et senior hold
Undre mig over at SønderjyskE lander her

“Kæmpe sats af sønderjyske “ ….. aaah hva - du ved godt, vi er “udviklingsklub” - hvad vi udvikler, ved jeg faktisk ikke - drømme og sammenhold - og nu har klubben valgt en “vi drømmer om, kan udvikle mere sammenhold i landsdelen om fodboldholdet” - Vi er jo ikke en kommerciel klub, der budgetterer med andet end overlevelse - og et regnskab i Nul - så for mig at se, er det STORE SATS meget mindre og vel dårligt nok et sats. Vi lever med alt andet end en nedrykning - i det tilfælde, må man se om det vitterligt er chefens “skyld” og om han skal fyres - men det bliver 3-4 trænere vel i hver/eller efter hver sæson, så igen IKKE ET SATS

Sønderjyske har en ganske god historik med at ansætte trænertalenter med begrænset CV. Det er ikke så overraskende at de ser i den retning igen.

Synes det er underligt at man ikke vælger Christian Lønstrup! Han har endnu en gang vist, at han kan få meget ud af lidt! Undrer mig over han ikke er blevet valgt..