Snak

Jeg tror det er længe siden du har været i et dansk firma, hvis det er sådan du tror tingene foregår. Du manglede lige kumbaya referencen så havde du fuld plade.

Det er 4 år siden - og som jeg skriver har Hyballa temmelig sikkert begået fejl! Men danske arbejdspladser ER præget af en kultur hvor alle tror alle er lige, hvor 3F har mere magt end direktionen og hvor folk føler det næsten er en ret at have X antal sygedage per år! Hvorfor tror du at 80% af vores produktion er flyttet ud de sidste 30 år? Besparelserne har været på meget andet end løn...

Nu har jeg arbejdet med ledelse i rigtige mange år efterhånden - hvis ikke du har en klar struktur med en klar strategi bliver virksomheden ikke gammel. Du er nødt til at have en klar kommandovej hvor ledelsen sætter retningen og virksomheden følger strategien - og hvor retning og strategi ikke er præget af at 3F, medarbejdere osv skal sidde med ved bordet hver gang...

Der er så også forskel på topstyring og et klart hierarki og management by fear.....

Hvorfor tror du at 80% af vores produktion er flyttet ud de sidste 30 år? Besparelserne har været på meget andet end løn...

Det er jo lønforhold og uddannelsesforhold. Det har intet med kultur at gøre...

Nu har jeg arbejdet med ledelse i rigtige mange år efterhånden - hvis ikke du har en klar struktur med en klar strategi bliver virksomheden ikke gammel. Du er nødt til at have en klar kommandovej hvor ledelsen sætter retningen og virksomheden følger strategien - og hvor retning og strategi ikke er præget af at 3F, medarbejdere osv skal sidde med ved bordet hver gang..

Selv er det godt med klare rammer. Men det er sgu ikke det samme som at ikke skal respektere sine medarbejdere og ydmyge foran kollegaerne, som der er tale om her!

@Socialistens

Støtter du de metoder som adskillige spillere, anonyme og navngivne har "dokumenteret"?

Der er intet som er dokumenteret, men som dine røde venner har for vane, så skal sandheden jo helst fordrejes til at støtte jeres overbevisning mest muligt.

Tak for god underholdning - både her, samt generelt af Esbjerg og deres udenlandske ejere -

Mega sjovt, at Hyballa, af visse personer i dette forum, konstant forsvares, mest på baggrund af, at det øjensynligt tidligere er lykkes en gruppe Esbjerg spillere at komme af med et par trænere - som mange i gamet rystede på hovedet af, overhovedet blev ansat - men Esbjerg har vel ret beset lavet den ene svipser efter den anden igennem adskillige sæsoner nu -
Og de udenlandske ejere fortsætter ned af samme suicidale vej -

Men tak for god underholdning, og hvor jeg føler med alle de klubber, som ender på udenlandske hænder.

Jeg var i starten klar på at der skulle ryddes op, og til dels har der måske været en lidt for ´hyggelig´ kultur i klubben til det niveau de gerne vil op på. Men der kan efterhånden ikke være nogen tvivl om, at dette ikke kan fortsætte. Flere har prøvet at være på en arbejdsplads hvor der kommer en ny chef, og det er pisse irriterende (for vi havde vi det lige så godt), men EfB´s nye chef fremstår dog mere og mere vanvittig, og hvis KP´s version er korrekt er det efterhånden svært at forsvare at Hyballa skal blive. Jeg hæfter mig også ved at de 4 spillere der er degraderet endnu ikke har ytret sig. De venter til stormen er ovre så deres navne ikke bliver yderligere sværtet til. Klogt!

Hvorfor tror du at 80% af vores produktion er flyttet ud de sidste 30 år?

Hvorfor tror du, at en hel del produktion lige så stille bliver flyttet tilbage igen, selvom vi skal have meget mere i løn her i landet?