Snak

Det er klart at der ikke har været nogle sager når de frygter for deres arbejde hvis de åbner munden. En whistleblower ordning er heller ikke altid god for når man er få elitedimmere frygter man at de på ens formulering kan genkende hvem man er. Måske skulle man have en uvildig til at holde møde med alle elite dommerne og høre hvad alle har at sige og så komme med en konklusion til DBU om man skal have fat i en ny leder. Den er forholdsvis almindeligt i det private arbejdsmarked at der bland ledere er pænt mange narsissistiske psykopater blandt dem , så er måske sådan en de har ansat der.

Efter at have oplevet århundredets dommer skandale i AFCON finalen mellem Marokko og Senegal er det lidt af en brat opvågning i dag med denne artikel fra vores egen lille andedam !

Jeg har i over 50 år siddet som tilskuer og været godt tilfreds med kvaliteten af den danske dommer stand lige fra serierne, divisionerne og til Superligaen.

Kritikken i artiklen handler jo meget om den interne ledelse af dommerne og ikke mindst hierarkiet i rekrutteringen af selv samme dommer stand.
Derfor er det en kærkommen mulighed for DBU at kigge nærmere på kritikken, omend det er underligt at ingen har brugt den interne " whistleblower "ordning .
Fortsat god arbejdslyst 🙂.

Er der nogen der kan hjælpe med at tyde artiklen? Den springer direkte ud i alle postulaterne og beskyldningerne fra dommerne, men den får aldrig rigtigt forklaret, hvad det er for nogle slags ting, de føler sig tvunget til at fortie. Er det normal arbejdspladsfnidder, hvor personalet går og mugger lidt i krogene over ledelsen? Er det noget med dommernes arbejdsvilkår, som måske hører til i fagforeningsregi? Er det kritik af noget vedrørende spillet på banen og måske endda kampafgørende beslutninger?

Det er svært at tyde ud fra artiklen, om det er det ene, andet, tredje eller måske noget fjerde. Der er bare en helt masse kommentarer som omhandler en kultur, hvori folk føler sig fortiede, men så længe vi ikke ved med hvad, så er det jo lidt svært at sige så meget om det.

Hvad er den egentlige substans i denne historie? Hvad er det, dommerne skal tie om? Er det om noget på banen eller er det noget andet? Der er en verden til forskel om det handler om spillets integritet eller om dommernes arbejdsvilkår eller arbejdsmiljø.

@Verden ifølge AGF

Os fans savler jo ved en hver chance for at kritisere dommerne i Danmark, så vi har allerede valgt side. Men hvad er fakta? Især siden ingen har brugt deres whistleblower ordning.

Jeg er lidt i tvivl her: Hvilken side har vi valgt, hvis vi elsker at kritisere dommerne? Johansens? Der er to sider. Dommerne og dommerformanden.

Dette er fuldstændig korrekt, også derfor at klubberne til deres gode hold eks i træningskampe hyrer dommere uden om unionen. Fint nok at unge der skal hurtigt op i systemet bliver tildelt de mest udfordrende kampe, men det bider jo bare unionen i bagdelen, når de unge dommere ikke er dygtige nok. Der sidder nogle ganske få der beslutter hvem der skal rykkes, og hvem der skal tildeles de sjovere kampe, ofte er de få personer gamle dommere, der ikke er fulgt med tiden, specielt når det handler om ledelsesstil. Man kan sagtens opnå oprykninger, såfremt man er klar til at slikke de rigtige i r.....

Det starter allerede i breddedommer niveauet hvor man avancerer hvis man kender de rette folk, medmindre man er helt ung og har noget talent. Men vennetjenester gør at de mindre dygtige dommere kommer hurtigt frem, fordi de evalueres af en de "kender".

Man gør sig bedst ved at holde mund og gøre hvad der bliver sagt. Det er et meget gammeldags miljø hvor man heller ikke vil indrømme sine fejl.

Når man kan komme frem på at sno sig politisk uden det store talent, er det klart at vi i Danmark har så få dommere med internationalt niveau.
Men lur mig om det internationale niveau ikke også er lige så beskidt.

Det undrer mig at alt skal gå via medier og whistleblowerordninger - hvorfor står dommerne ikke sammen og beder om et møde med manden og måske inviterer DBU med - konflikter ses som noget farlig og ubehagelig men de kan ikke undgås i livet og hvis de håndteres godt så kan de være udviklende.
Så dommerne må mande sig op og DBU skal nu ud og finde ud af om de har en leder der ikke kan opføre sig ordentlig eller om de er en enkelt eller 2 der har et horn i siden på en leder.

Så MJ kan altså hverken finde ud af at tolke fodbold reglerne eller lede sine ansatte på fornuftig vis.
Modtaget.

Kan være svært at samles og udtrykke hvad man mener hvis en eller to er nogle af røvslikkerne. Kan også være at der ikke er nogle af røvslikkerne blandt vores top dommere , men at de er presset af røvslikkere / dårligere dommere nedefra

@Kan være svært at samles og udtrykke hvad man mener hvis en eller to er nogle af røvslikkerne. Kan også være at der ikke er nogle af røvslikkerne blandt vores top dommere , men at de er presset af røvslikkere / dårligere dommere nedefra"

Men er det ikke netop også samme argument modsat? Hvis det "kun" er 2 eller 3 der er sure.
Hvis det er største delen af dommerne der har det sådan (eller en større gruppe) så vil det i mit hoved være naturligt at tage et møde med DBU og MJ og tage det den vej i stedet for igennem alle andre kanaler.. Det er altså ikke farligt at være uenig og udtrykke sin utilfredshed.