Snak

Og hvad så?

Tja, det er vel fair nok. Det er nok ikke der pengene bliver spildt, men mere på spillere hvoraf ikke alle er væk, og mere ala;

Khouma Babacar, Amoo, Luther Sing, Karamoko, Tanlongo, Corner :( m.m.

Og det er nu engang sådan det er i en fodboldklub. Så det er vel fair nok at folk på gangen med et ansavr også bliver honoreret. - Og de er ikke engang i nærheden af disse spilleres løn.

Kan de ikke li at lave hvad de laver siden de skal ha mere end andre? Ligeløn- ja tak

1mio kr. om året for sådan en post, er vel meget normalt. Om noget, hører det vel til i den lave ende.

Kan de ikke li at lave hvad de laver siden de skal ha mere end andre? Ligeløn- ja tak

Hørt! Alle skal have lige meget i løn uagtet job, ansvar, kompetencer og værdi for virksomheden. Lyder som en god model, som jeg er sikker på du kan finde et land der har haft succes med?

Sympatisk træk at aflønne ens til høj og lav. Fra 15;årig til formand😀

Jeg ved ikie om det er passende men som formand er det jo ikke et fuldtids job

Hvordan et selskab aflønner deres medarbejdere er op til, bestyrelse og generalforsamling, og så er den ikke længere. Hvis man er utilfreds, så køb aktier, mød op på generalforsamlingen og stil forslag, sådan fungerer en forretning.

Helt igennem ligegyldig artikel.