Snak

Han er vellidt blandt de fleste og har selvfølgelig kendskab til fodbolden på mange parameter, men jeg kan - som mange andre i tråden - heller ikke helt se, hvilke kompetencer man har valgt ud fra. Jeg kender dog ikke nok til stillingen og dennes beskrivelse, så det er svært at dømme valget.

Jeg tror det er DBUs forsøg på at redde eller opbygge et bedre image.

@MikkelV - jeg kunne ikke have skrevet det bedre selv. Helt enig. Jeg tænker også netop, at hans gode TV-ansigt er det, DBU primært er gået efter. Man har haft brug for en mand, som befolkningen kan lide, og som kan bidrage med en masse goodwill. Jeg tænker en rolle som kommunikationschef eller lign. Ville passe bedre

Meget enig i det I andre skriver, blandt andet MikkelV.

Jeg er hamrende stor fan af Peter Møller som skærmtrold, og især programmerne fra Rusland med DR´s Ruslands-korrespondent var helt fantastiske.

Men om han har den sportslige kapacitet til ligefrem at styrke dansk fodbold, ved jeg ikke. Udadtil får de i hvert fald en kæmpe profil. Om stillingen lige skulle kaldes noget andet end fodbolddirektør, ville jeg gerne argumentere for at skulle være mere en slags ambassadør mellem medierne og landsholdet.

Meget apropos, ved godt det er lidt off topic, men når man lytter til Glen Riddersholm i FodboldFM kunne det også godt virke til at han kunne vokse sig ind i en sportslig rolle hos DBU. Han besidder nogle stærke analytiske evner omkring dansk fodbold, og har vist også gjort sin uddannelse in-house.

Edit: en sidste sidenote er, at jeg finder det ret stærkt at man samler nogle kompetencer indenfor VM- og EM-slutrunder, hvis vi skal bide os fast som nation. Vi er en lille nation, så det er om at samle dem bedst muligt. Det er jo eksempelvis ikke billigt når de nye, små nationer (ofte i Østen) køber sig til de store fodboldikoner og deres knowhow.

Genistreg af DBU.. dem der klager over et tyndt CV, burde nok undersøge det før de skriver.

32 er spillernes mand der nu sidder ved den anden bordende, og vil defor kunne genopbygge tilliden imellem DBU top og eliteudøverne

Det er en hån mod folk som har interesser indenfor sport, og som rent faktisk bruger tid og ressourcer på at uddanne sig og tilegner sig skillsets indenfor analyse, ledelse, change management, økonomi, etc.

Og bullshit management-lingo, ej at forglemme.

bullshit management-lingo

The benefits of a CBS education.

Vi kan godt kalde det ´kompetencer´ istedet for skillsets, hvis du bedre forstår det.


Hvordan vil du meningsfuldt oversætte din anden anke?

Fodbold direktør (ny-opfunden titel efter bøvlet med spillerforeningen)

IKKE

adm Direktør af hele DBU (Bretton-Meyer)

Man ansætter langt mindre kvalificerede folk i næsten alle andre sektorer i danmarks topbrancher.

Hvis man gik folk der var ansat på f.eks tv 2 i sømmene, så ville man opdage et væld af galleons figurer uden uddannelse på feltet.
Det her job er ikke andet end et ansigt udadtil, så det er fint med en som Meter Pøller.

Sympatisk mand der har haft virkelig godt tag i det han har foretaget sig tidligere.

Jeg håber også han kan lykkedes med det her.

Faktisk godt set af DBU, han vil være et fint bindeled mellem DBU som organisation og spillerfoeningen som han selv har kendskab til.

Til tvivlerne er der vel kun at sige, 50 % af jer er bare generelt imod alt, 25 % har formentlig noget imod ham som spiller, studievært og person, og de sidste 25% er noget bare helt væk. Giv manden en chance, der går ikke noget fra jer.