Snak

De skal have ens grundløn og så skal de have løn efter hvormange folk der gider at se dem spille , løn tillæg efter hvor mange billetter der bliver solgt

Helt enig i ovenstående 👍

Lønnen burde regnes ud fra en procentdel, af den omsætning/ afkast der allokeres, gennem deres kampe. Lidt ligesom ude i klubberne, hvor de store klubber omsætter meget og deraf større, og indimellem urealistiske, lønninger.
Alternativt, hvis kvindefodbolden er utilfreds, skal de have muligheden for at bryde ud af DBU og selv starte DKF ( Dansk kvinde fodbold )

Så synes jeg også at alle på klubholdene skal have det samme i løn.

De bruger også lige meget tid på det.

Man må heller ikke få mere i den ene klub end i den anden klub.

Alternativt.

Ligeløn er også ingen løn. ;-)

Det er jo så æresfuldt at stille op - så kan de få time/dagpenge for deres tid. Og kørepenge.

@Bold22……

Kan godt se sarkasmen og hvor du vil hen, men at bruge klubber som understøttelse af dit argument er jo bare håbløst da klubberne er private virksomheder og spillerne er kontrakt lønnede.

OT. Så er jeg enig med første indlæg, det virker som en god og meget simpel løsning.

Inden folk går i selvsving, så er det sådan idag at herrene får et grundbeløb, plus point bonus + et beløb afhængigt af antal tilskuer (kun når de spiller hjemme. Selvfølgelig skal de have ligeløn. Der er ingen af de mandelige landsholdsspillere hvor et par tusinde til eller fra gør nogen forskel i deres økonomi, men det kan gøre en kæmpe forskel hos nogle af kvinderne.

Endelig så har DBU vel ikke råd til at betale kvinderne det samme som herrerne (op til ca 55.000 for en udekamp og op til 75.000 hjemme), altså må beløbet ned.

Inden folk går i selvsving, så er det sådan idag at herrene får et grundbeløb, plus point bonus + et beløb afhængigt af antal tilskuer (kun når de spiller hjemme. Selvfølgelig skal de have ligeløn.

Hvorfor?

Så er vi tilbage ved at vi droppe hele lønnen, på time/dagpenge og kørselspenge. ;-)

DBU er en ligeså privat virksomhed som alle andre "klubber". Klubberne betaler heller ikke damerne det samme som mændene, de er endda i de fleste tilfælde en underskudsforretning.

Det er de også for DBU.

Så må det starte i de internationale forbund. De kan jo starte med at betale de samme penge til herrer og damer - inklusiv konkurrencer i Europa.

Ligeløn er vel ligeløn?

Sæt gerne herrernes løn ned så den svarer til kvindernes.
Det skal mest af alt være en ære at spille på landsholdet. Dem der spiller landsholdsfodbold for pengene, er velkommen til at melde fra.

Jeg kan godt lide, at de der argumenterer for at det skal være en ære, at spille for landsholdet og endda gratis. Så lad da kvinderne spille gratis, da det jo også må gælde på damelandsholdet.
Jeg gad godt se den herre der leverer vildt godt i sit job, i det normale arbejdsliv, hvorved han hjælper sit firma til at generere et pænt overskud.
Så kommer hans chef og siger. Din kollega, Anne Mette, kan desværre ikke følge med i dit tempo og energi , og genererer så meget overskud til firmaet.
Så vi har besluttet, at du må gå ned i løn, da vi ikke kan betale mere ud fra det overskud i har genereret.
Nøj han vil nok føle det ikke var retfærdigt.

Selvfølgelig skal der være en helt lige grundløn. Bonus for kvalificering til slutrunder ligeså... derefter kan der så komme nogle tillæg ud fra folkelig interesse og tilslutning, men det bør være stoltheden i at repræsentere sit land der vejer tungest. Herrespillerne er alligevel overlønnet i deres respektive klubber.

Ift klublønninger ville det jo give mening med et lønloft og et fast budget. I princippet er amerikansk sport mere fremme i skoene på den front, da det betyder større fordeling af talent og præmier. Så kan man selv i trofæløse klubber gøre sig forhåbninger om at opnå sportslig succes. Det er vitterligt svært når man i mangle lande har klubber, hvis økonomiske råderum er gigantiske ift øvrige klubber.
Det er jo det som gør sporten sjov... at turde håbe på at Bayern, PSG, m.fl. ikke vinder 9 ud af 10 mesterskaber.