Hvad skulle alternativet dog være? Du kan ikke fyre en spiller for at tage en andens kone, men du kan da godt fyre en spiller, hvis han ikke møder op på sit arbejde..! Man er nød til at holde moral og det rent juridiske adskildt i denne situation. Jeg tror dog at det Jonas´ egen beslutning.
Det kommer da i høj grad an på hvad der står i kontrakten. Men den firmapolitik jeg skulle skrive under på i mit gamle arbejde, så var jeg røget ud på røv og albuer for at rende med en kollegas kone, da det ville gøre samarbejde umuligt.
Jeg kender ikke kontraktforholdet på de to spillere, eller hvilke etiske kodeks som Randers beder spillerne om at arbejde under, når de er kontraktligt bundet af virksomheden. Det burde dog fremgå af en kontrakt i den branche, at man er klubbens ansigt udad til, og derfor kan klubben retmæssigt fyre spillere, trænere mv. hvis de bringer klubbens image og omdømme i fare/ubalance. Det ville der ikke være noget odiøst i, men hvordan det rent juridisk bindes op ved jeg ikke.
Signalværdien i denne løsning er dog helt til hest - apropos.