Snak

@BoroDane

"Kvinden, der i dag er 28 år gammel, arbejdede følge avisens oplysninger på frivillig basis omkring klubbens kommunikationsafdeling for en håndfuld år siden"

Kunne forstå, hvis det var en nuværende medarbejder, at de agerer som de gør.

"Men til syvende og sidst kunne Haysen jo bare have opført sig ordentligt overfor de ansatte"

Der har du jo allerede taget stilling uden at kende sagen (kan du uddybe "ansatte") !


Men hvad der ligger udenfor deres virke burde (umiddelbart) ikke have indflydelse på deres beslutninger (uden en dom).

Så hvis du er "forelsket" i en tidligere kollega og sender beskeder, skal du så fyres fra dit nuværende / fremtidige job ?

Men ja, jeg stopper nu, da danske retsprincipper (på flere områder desværre er sat ud af drift) i denne diskussion.

(kan du uddybe "ansatte") !

Alle der har arbejdet i klubben, lønnet og ulønnet. Især mens Haysen har haft en chefstiling.

Men hvad der ligger udenfor deres virke burde (umiddelbart) ikke have indflydelse på deres beslutninger (uden en dom).

Selvfølgelig spiller opførsel i et tidligere job som chef ind. Hvorfor ellers bruge eksempelvis anbefalinger?

Så hvis du er "forelsket" i en tidligere kollega og sender beskeder, skal du så fyres fra dit nuværende / fremtidige job ?

Det kommer da an på hvad du skriver. Det har jo tydligvis ikke været "Jeg synes du er sød. Skal vi komme sammen? Ja, nej, måske?"

Af det der er kommet frem virker det meget tydeligt, at det har været beskeder i den grove ende af skalaen.

Men ja, jeg stopper nu, da danske retsprincipper (på flere områder desværre er sat ud af drift) i denne diskussion.

Det har intet med retspricipper at gøre, for det er ikke en noget der skal gå rettens gang. Beviserne er tilsyneladende nok til at AGF ikke synes han er egnet til at bestride en chef stilling i AGF. Det er de skam i deres gode ret til at synes. Sådan en beslutning tager de jo ikke uden at beviserne er grove og helt tydelige.

Og hvorfor kvinden har ventet så længe kan vi jo ikke svare på.

@BoroDane

"Men til syvende og sidst kunne Haysen jo bare have opført sig ordentligt overfor de ansatte."

"Alle der har arbejdet i klubben, lønnet og ulønnet. Især mens Haysen har haft en chefstiling."

Har du andre eksempler på, at han har være nærgående overfor andre ansatte og ikke være ordentlig, siden du skriver "ansatte" ?

@BoroDane

"Det kommer da an på hvad du skriver. Det har jo tydligvis ikke været "Jeg synes du er sød. Skal vi komme sammen? Ja, nej, måske?""

Det lyder som noget fra min folkeskoletid ;-)

I dag har tonen (desværre) ændret sig til det værre (efter min smag), men brugen af sociale medier m.m. har gjort det muligt.

"Af det der er kommet frem virker det meget tydeligt, at det har været beskeder i den grove ende af skalaen."

"Grov" er jo et spørgsmål om temperament (vi ved jo ikke, hvad der har ligget til grund for beskederne efter en håndfuld år)... men blok kontakten / involvere dine veninder / skriv du ikke gider det pjat... men at sende alt videre til to bestyrelser er i min verden et "overkill" (hvis hun selvfølgelig ikke har prøvet det andet).

Hvis alt er på baggrund af nogle sms´er er jeg overrasket over, at vi ikke har set flere sager i Danmark !

Har du andre eksempler på, at han har være nærgående overfor andre ansatte og ikke være ordentlig, siden du skriver "ansatte" ?

Du ved formentlig godt hvad jeg mener. Selvfølgelig anklager jeg ikke Haysen for at have opført sig dårligt overfor alle ansatte i klubben. Det ville være hovedløst.

Jeg læste dit tidligere indlæg som om, at du mente hun ikke havde været ansat, da hun var frivillig i klubben. Det jeg mente var, at en chef naturligvis skal opføre sig ordentligt overfor alle ansatte - det skal andre naturligvis også, men det bevidner om dårlig dømmekraft som chef.

Hvis AGF har fået håndfast bevis på, at Haysen har gjort ting der ikke er forenelig med AGF, så er de i deres gode ret til at annullere samarbejdet. Hvis de havde haft kendskab til det i ansættelsesproceduren var han næppe blevet ansat eller overhovedet kaldt ind til samtale.

Men til syvende og sidst kunne Haysen jo bare have opført sig ordentligt overfor de ansatte."

"Alle der har arbejdet i klubben, lønnet og ulønnet. Især mens Haysen har haft en chefstiling."

Har du andre eksempler på, at han har være nærgående overfor andre ansatte og ikke være ordentlig, siden du skriver "ansatte" ?

Stop nu dig selv. AGF har fyret manden - end of story. JV skriver hvad der er foregået - end of story.

"Af det der er kommet frem virker det meget tydeligt, at det har været beskeder i den grove ende af skalaen."

"Grov" er jo et spørgsmål om temperament (vi ved jo ikke, hvad der har ligget til grund for beskederne efter en håndfuld år)... men blok kontakten / involvere dine veninder / skriv du ikke gider det pjat... men at sende alt videre til to bestyrelser er i min verden et "overkill" (hvis hun selvfølgelig ikke har prøvet det andet).

Hvis alt er på baggrund af nogle sms´er er jeg overrasket over, at vi ikke har set flere sager i Danmark !

Syntes godt nok du er ude på dybt vand. Du kender jo intet til sagen og grovheden. AGF har handlet ud fra det fremlagte materiale. Ingen har ret til at skrive seksuelle beskeder til en ansat som chef. Det kan ikke diskuteres.

@ Esbjerg

Syntes godt nok du er ude på dybt vand. Du kender jo intet til sagen og grovheden. AGF har handlet ud fra det fremlagte materiale. Ingen har ret til at skrive seksuelle beskeder til en ansat som chef. Det kan ikke diskuteres.

Enig. Men jeg er dog interesseret i, hvor lang tid man er "brændemærket" efterfølgende? Endda i forhold til ny arbejdsgiver.

Bør Haysen færdig som chef noget sted resten af sine dage?

Ja, det er naturligvis modtagerens skyld. Hun burde selvfølgelig have vidst at Haysen bare prøvede på at være galant på sin helt egen måde.

Det næste bliver vel at du fortæller mig, at jeg selv er skyld i et indbrud fordi jeg har en PH lampe hængende, da jeg jo bør vide at tyvene bare bryder ind. Jeg kunne jo bare have købt en Ikea lampe.

BoroDane - hvad er din adresse, skulle spørge for en ven...

BoroDane - hvad er din adresse, skulle spørge for en ven...

Esrumvej 367, 3000 Helsingør