Snak

ThePantsParty@

Og JLS, din påstand om at det skulle være sket med spillere til SIF må du virkelig gerne bakke op. Kilder på hvilke spillere der har gjort det er på sin plads inden du slynger sådan noget ævl ud du ikke aner noget om.

Egentlig imponerende som du kan læse hvad jeg skriver, ligesom fanden læser biblen.. Hvor i himlens navn ser du en påstand i, at skrive "lur mig om ikke det er sket".. Når du er færdig med, at se forskel på påstand og spekulation, så skriv lige igen.. Christ..

Dårlig stil at lyve sig skadet på en træningstur med silkeborg for at undgå en skade inden han tiltrådte i FCMidtjylland. Mon ikke FC midtjylland skal tage en bekymringssamtale med plaffeministeren inde de smider ham på banen. Hvis han besidder så dårlig en moral, risikerer de jo at han finder på noget lignende hos dem. En skidt holdkammerat.

Gad vide hvad I alle sammen gør når I skifter job?
Melder I det altid lige ud til chefen inden at I skal til en jobsamtale hvor i måske/måske ikke får jobbet. Bare inden vi alle spiller totalt hellige.
Desuden er det jo det samme for arbejdsgiver når de fyre medarbejdere, de siger heller ikke 6 mdr inden at de måske skal snart skal fyres.

Desuden forstår jeg ikke hvordan SIF ikke kan være klar over det? Det er jo for søren da dem der skal acceptere buddet og desuden snakke med Brumado, formoder jeg.

Hvorfor dele ud af sådanne handlinger/tanker. Jeg forstår ham skam udemærket godt, men man behøver ikke dele alt. Oftest er det bedre at tie, hvis ikke sandheden gavner nogle.

Så det er ikke det at han lyver om det, men at han fortæller det der gør forskellen for dig ... lidt en speciel moral vil jeg mene.
Ronnie skulle da bare have sagt, "det her skifte er vigtigt for mig, derfor vil jeg meget gerne sidde over i den kommende kamp ... så er jeres fortjeneste også sikret".

Han bliver nok hurtigt skadet i FCM.

@Defensive Tunger

Dum sammenligning. Der er ingen der forpligter sig til at melde ud et halvt år forinden i det almindelige arbejdsmarked.

Jeg har skiftet job nogle gange, og fælles for dem er, at jeg har tager fri eller afspadseret når jeg har skullet til samtale. Det er så blevet efterfulgt af en skriftlig opsigelse, og en fuldstændig arbejdsindsats i den afsluttende periode. Muligvis skal noget ferie afvikles, hvilket gøres i samråd med virksomheden, men jeg kan garantere at jeg aldrig ville melde mig syg, for at slippe for at møde ind den sidste periode. Det kender jeg så uheldigvis andre der har det lidt anderledes med, men oftest har det været medarbejdere der er blevet opsagt.

I mine jobs har risikoen for en arbejdsskade dog også været tæt på ikke-eksisterende, men både klub og spiller kendte forhandlingssituationen, så det er at røvrende arbejdsgiver at melde sig syg/skadet for at undgå risiko for skade. Her må man være voksen nok til at banke på døren og spørge om der er OK at blive fritaget for højrisiko træning og kamp imens forhandlingen står på. Det ville i dette tilfælde have været 2-3 dage maksimalt.