Snak

@Lifetec

Det synes jeg ikke der er tvivl om, men jeg synes samtidig det er en lidt hård straf. I et glædesmoment giver han et tantekys. Det skal man åbenbart miste sit arbejde for

Ja - i alle andre jobs ville en leder blive fyret for at give en medarbejder et "tantekys" på denne måde. Spørgsmålet er vel hvor ofte det sket med mandeholdet? Aldrig, siger du? Derfor er me-too kommet ind i billedet

Hvis det var første episode af den slags der var med ham, og han oprigtigt havde undskyld til hende, så kunne den nok godt reddes. Men når han går ud i pressen og siger at hun var med på det, så indbyder han jo til at hele metoo apparatet går i gang.
Imo var selve kysset ikke noget, som burde være fyringsgrund, men hvad der er sket tidligere, samt håndteringen af det efterfølgende er fyringsgrund.