Snak

Claus.

Jeg siger ikke du lyver bevidst selvom det virker oplagt, men det er altså snart været fremme længe at det ikke er trænings intensiteten eller omfanget der er problemet.

Problemet er nu kendt som langt mere omfattende end bare træneren. Det er ejerne der er problemet

Det bliver sværere og sværere for Esbjerg, at fastholde og tiltrække både sponsorer, spillere med kvalitet og et publikum - jo længere problemet forbliver uløst.

Hvad er problemet så. Træneren/ejer eller spillerne. Måske de skulke stoppe med at kommunikere gennem pressen nu, og sætte sig om et bord.

Conway har I mine øjne tabt allerede, en usympatisk amerikaner, som prøver at overbevise os om, at alle er uprofessionelle - men lederansvaret ligger altså hos ham.

Det er ikke nødvendigvis uprofessionelt at sende et åbent brev. Hvis de ansatte oplever, at de har gjort, hvad de kunne, for at få ledelsen i tale, kan det være nødvendigt at inddrage offentligheden. Sådan lader det til at være i dette tilfælde.

Alle burde være enige i, at når en leder begår fysiske eller psykiske overgreb, så er alt andet underordnet. Så skal han bare ud.

EFB er på vej mod afgrunden. Ingen moderne virksomhed med en fremtid kan leve med at medarbejdere udsættes for overgreb. Træneren skal da også passe på at han ikke ødelægger sin fremtid og eftermæle helt.

Er spillerforeningen ikke ved at trække i land på fyringskravet her ?
https://www.bt.dk/fodbold/skyder-esbjerg-boss-ned-spillerne-moeder-selvfoelgelig-op?referrer=RSS&utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook

nej, men de kan vel sygemelde sig, ligesom en hver anden arbejdstager har lov til

Er spillerforeningen ikke ved at trække i land på fyringskravet her ?
https://www.bt.dk/fodbold/skyder-esbjerg-boss-ned-spillerne-moeder-selvfoelgelig-op?referrer=RSS&utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook

Hvor læser du det? De siger, at det er ledelsens ansvar at få det hele i orden. Også at Hyballa skal til at stramme gevaldigt op. Men det tvivler jeg stærkt på har nogen effekt.

Det gætter jeg ud fra afsnittet herunder

Og når du siger bringe tingene i orden, hvad indebærer det så?

"Det er jo det, de skal gøre op med sig selv. Kan de få den nuværende træner til at agere inden for de rammer, som man kan tillade sig? Det er ikke spillerne, der skal afgøre den del. Det er ledelsen. Men ledelsen skal også sikre, at det her ikke fortsætter."

Er der et scenarie, hvor spillerne vil nægte at spille, hvis Peter Hyballa ikke bliver fyret?

"Spillerne skal passe deres arbejde, og det er også det, vi rådgiver dem til. Og så skal ledelsen også passe deres og sørge for at bringe det her i orden. Vi skal selvfølgelig passe på spillerne, for hvis man bliver væk, så kan man også ende ud i noget, der kan have konsekvenser for ens egen ansættelse. Det er vigtigt for os, at vi passer på spillernes kontrakter," fortæller Michael Sahl Hansen

Som jeg har forstået det på et interview med ejeren har flere spillere holdt møde med ejeren mandag (tror jeg) og de skulle så snakke igen fredag. Spillerne har så i mellemtiden udgivet det brev der. Det er mildest talt dårlig timing.
Derudover er der så de her rygter eller hvad i vil kalde det om at det ikke er første gang at Esbjergs spillertrup sætter sig imod træneren og kræver vedkommende fyret fordi tingene ikke spiller.
Dermed ikke sagt at jeg hylder hyballas metoder. Jeg siger bare at jeg er blevet i mere i tvivl om spillerne ikke også har en aktie i det, eller i det mindste bare skulle overveje at gøre tingene på en anden måde.
Men igen jeg ved ikke hvad der foregår i Esbjerg. Der er bare altid to sider af en sag

Comeon888

Helt enig.. Én ting er Peter Hyballa og hans forfærdelige mandskabsbehndling, men hovedproblemet her er Conway.. At han nægter at indse hvor fejlcastet Hyballa er til en trænerstilling i Danmark, viser bare hans mangel på forståelse af de sociale dynamikker og forventede arbejdsvilkår, der findes i et land som Danmark. Hele spillertruppen har vendt sig imod deres cheftræner og det amerikanske fjols siger stadig, at han har fuldt tillid til Hyballa - At tabe et helt omklædningsrum inden for en måned, burde vel være en indikator for, at hans tillid er malplaceret.