Snak

Sæsonpræmieren står for døren i den længe og forholdet mellem træner, spillerforening, spillere og ledelse sejler. Hvis ikke ledelsen eller Hyballa selv overvejer om træneren må gå, så det jo helt galt. Det lader til at tilliden er brudt, den får de nok svært ved at rette op på her og nu.. såfremt det er et fåtal af spillere der står med de her beskyldninger, så må det være EFB´s interesse og skiller sig af med dem i en fart inden det hee løber mere løbsk end det er

såfremt det er et fåtal af spillere der står med de her beskyldninger, så må det være EFB´s interesse og skiller sig af med dem i en fart inden det hee løber mere løbsk end det er

Det tror jeg alle er enige i!

Mit gæt på, hvad der kommer til at ske, er, at en samlet spillertrup inden for de næste 14 dage går til ledelsen med et ultimatum, der går på at få fjernet Hyballa, ellers stopper de med at møde op til træning. Ledelsen er nødsaget til at fyre Hyballa, og assistenttræner Drzensla bliver ny midlertidig cheftræner.

Hvorfor skal EFB dog skille sig af med spillere, der siger fra overfor ydmygelser og andre ubehageligheder fra lederen på deres arbejdsplads? Den slags mennesker skal da hyldes som helte, fordi de tør stå frem og sige fra overfor den urimelige opførsel fra Hyballa. Så vidt jeg kan læse mig frem til, så er der en del unavngivne spillere, der også har snakket med pressen, men som ikke indtil nu har turdet stå frem med navn, så lur mig om der ikke er tale om mere end de fire spillere, der nu er degraderet til U19 holdet, der er utilfredse med forholdene.

i alle elite miljø´er er der fysisk afstraffelse.
det er lige som en del af den verden forfanden altså !

mon ikke meget af det bare er løgn !

Enten er du ikke fan af St. Pauli, eller også troller du den her ...

Børnehaven har allerede meddelt EB at Hyballa har tonet ned i ugens løb. Hold da fast en flok prof´er der kommer med daglige tilbagemeldinger til EB. Lyder som om de er enhver træners våde drøm at træne. Heldigt for dem de ikke havde talentet til udlandet. Tror ikke de ville slippe med armstræk hvis de pev over øvelserne i en udenlandsk klub eller modsagde træneren.

Læs lige op på sagen, så du kan kommentere på et oplyst grundlag :).

Nej da, fordi hvis der var en politanmeldelse så var der netop beviser, som der ikke er. Det er derfor de er tvunget til, at gå til arbejdstilsynet, for at se, om de kan lokke flere beviser frem. Hvilket er temmelig usandsynligt.

De bliver sjovt nok ved med, at snakke om psykisk terror, hvilket bliver meget interessant, hvordan de tror der kommer noget som helst ud af det.

Det her er jo tydeligt, at spillerforeningen har spillet fallit, og uden beviser må tigge arbejdstilsynet om hjælp, med anklager, som tydeligvis er spundet uden nogen som helst beviser.

Det eneste der sker er, at arbejdstilsynet sender en person ud, som så må vurdere, om de kan se der er noget galt, eller om der er nogen spillere, som vil udtale sig officielt og med hovedet på blokken. Og når/hvis der ikke kommer noget ud af det, så bliver sagen afvist.

Tror folk virkelig, at der er nogen der stiller sig frem for at vidne til fordel for de utilfredse spillere, når de ikke har gjort det, da spillerforeningen bad dem om det?

Hvad tænker du overordnet om at behandle mennesker med respekt, har det nogen værdi i din verden?

Så der er først noget galt på arbejdet hvis der er en politianmeldelse, altså hvis der er foregået ting som er direkte strafbare ... er det der du er? ... svar gerne meget klart.

Vold er det jo ikke, det viser spillerforeningen tydeligt, når de ikke har bevis nok for at lave en politianmeldelse.

Nu er der jo en lille forskel på hvad der skal til for at blive dømt for vold i en strafferetsling sammenhæng og hvad der blot er voldelig opførsel i en arbejdsmarkedsmæssig sammenhæng.

Hvis jeg giver dig en olfert, så er det stærkt tvivlsomt om politi og ret gider bruge nogen form for tid på det, men derfor er det jo stadigvæk langt over grænsen for, hvad medarbejdere skal tolerere fra en chef.

Så det er nok som først antaget, der er ikke beviser for noget som helst.

Hvis der ikke var beviser for noget som helst, så ville ledelsen næppe have bekræftet, at træneren har opført sig ganske uheldigt, og det er også tvivlsomt, om diverse medier virkelig ville have lyst til at køre historien. Dertil er det da underligt, hvis det slet ikke har fundet sted, at der ikke er en bred vifte af spillere fra truppen, der melder det ud.

Så der er først noget galt på arbejdet hvis der er en politianmeldelse, altså hvis der er foregået ting som er direkte strafbare ... er det der du er? ... svar gerne meget klart.

Du må da vide, at hvis ikke der er et lig, så er der heller ikke foregået noget ulovligt...


Sagen er nu kommet så langt ud, at det blot er latterligt. Desværre er enkelte ´debattører´ kommet endnu længere ud på overdrevet.

Du må da vide, at hvis ikke der er et lig, så er der heller ikke foregået noget ulovligt...

Så hvis man banker en person invalid men uden der er et lig, så er det ikke strafbart i din verden?

Jeg tænker du sikkert bare har udtrykt dig ekstremt uheldigt.