United behøver absolut ikke tage nogle steder hen for at drive forretning, hold nu op med det der "det er synd for milliardærerne" pjat. Deres problem er at de ikke evner at skrue ned for budgettet, og den bold ligger 100% hos ejerne og bestyrelsen.
Ratcliffe er jo også en katastrofe på den front, fordi han straffer de alment ansatte der rent faktisk driver klubben ved at fjerne alle deres goder, men så vender på en tallerken og bruger 500 mio. på unødvendige spillere. Så tror jeg sgu heller ikke at jeg ville vågne om morgenen og gøre mit ypperste inde på kontoret. Når man skærer i 0,01% af budgettet fremfor de 99% er det ikke et tegn på fornuftbaseret ledelse.
United har et enormt kulturelt problem i virksomheden, hvor det virker som om de stadig tror at de ejer verden selvom nærmest alt og alle overhaler dem indenom. De har alle de penge de skal bruge, men ledelsen evner ganske enkelt ikke at sætte grænser på kontrakter og lave en egentlig plan for hvordan økonomien skal geares til en virkelighed hvor man ikke kan ende i top 4 med bind for øjnene og støvlerne snørret sammen: ikke helt ulig hvordan FCK havde problemer i perioden efter Ståle, men dog uden at sejle tilnærmelsesvist så meget og så længe som United.
Problemet i store virksomheder er at sygdommen ofte kommer oppefra og ned, men det er patienterne der udskriver medicinen fremfor lægen.