Snak

Små klubbers mentalitet og fornærmethed. Tillykke med det. Kom videre. Pinligt med den adfærd på bestyrelsesniveau i en professionel virksomhed. Pinligt på niveau med bevidst at kalde mennesker ved forkert navn.

Ja, i deres følelsers vold og for rullende kameraer. Det er nærmest definitionen på uprofessionelt. Jeg tror ikke, det er sådan, det normalt foregår i bestyrelseslokalerne i danske fodboldklubber.

Det fremgår med den største tydelighed, at man i VFF føler sig ført bag lyset og nærmest snigløbet. Det kan vel ikke overraske, at også folkene på direktionsgangene har følelser!

Desuden er der det økonomiske og forhandlingstaktiske element i, at holde på Lars Friis, som man selvfølgelig ikke skal overse. VFF havde råd til at lade LF spidse blyanter eller slå græs, men havde AaB råd til at vente?

Nej, selvfølgelig ikke...

Træls signal fra Viborgs side til eventuelle kommende medarbejdere: "Vi bærer nag".

Episoden med Friis visee tydeligt at Viborg var taberen og AaB vinderen efterfølgende. Den “gode” pris Viborg fik var markant under den urimelige og urealistiske pris de forsøgte sig med da de var pige sure over en træner havde fundet et bedre job. Fint håndteret af AaB, mens Viborg måtte æde en ekstra løndudgift i en periode og en lang næse

Som jeg husker det, var det Viborg snarere end AaB, der vandt den stirrekonkurrence.

Som jeg ligeledes husker det, var det Viborg snarere end AaB, der havde opbakning fra neutrale "observatører".

I dokumentaren fremgår det i øvrigt tydeligt, at det var MÅDEN Lars Friis og AaB havde ageret på, der fremkaldte de stærke følelser

Altså man forlanger et beløb men ender med at må sige ok til en brøk del. Det vidner ikke om at man er kommet sejr rigt ud af den stirre konkurrence. Tværtimod.

Hvis man forlanger 2 mio. og får 1,4 eller 1,5 er det vel ikke helt i skoven. Omvendt var AaB kun klar til at betale 400.000, er det ikke nogenlunde korrekt husket??

Selvfølgelig var det da kujonagtigt af Friis at stikke af på den måde. Han var ikke hentet ind i en cheftrænerstol for at sidde der et år. Han var hentet ind til et "projekt", hvilket han da heller ikke selv forsømte nogen lejlighed til at bræge op om i løbet af sin korte ansættelse.

Nå, men nu kom den anden Friis så ind og kørte sæsonen i mål (og måske mere til) og det lever vi også fint med. Ingen er uundværlig i en fodboldklub.

Dybest set er det ret uprofessionelt, at en ledelse ikke vil erkende, hvor virksomheden befinder sig i markedets fødekæde. Og det er helt ved siden af skiven, at ledelsen så åbenlyst bliver følelsesmæssigt påvirket af en opsigelse. Den ledelseskultur kan enøjede fans måske sidde og synes er udtryk for passion og viser klubfølelse, eller hvad de nu vil kalde det; men den viser dybest set, at virksomheden ikke er et sted, man bør investere sine penge, da følelser står over fornuft. Samtidigt skal ledelsen være opmærksom på, at deres ageren rækker videre; end den konkrete situation, da den viser potentielle nye ansatte, hvor uprofessionel en virksomhed, der er tale om. VFF har haft en historisk god sæson, og i stedet for at gøre alt for såvel internt som eksternt at holde fokus på det sportslige, herunder at få vekslet den sportslige succes til nødvendige forlængelser med nøglespillere, bruger man tid og energi på ligegyldige historier udenfor banen der ovenikøbet bliver fastholdt i mediers og omgivelsernes bevidsthed.