Snak

Takk Mr!

Interessant lesning der. Det er tidlig ennå, men kanskje Tegnells flokkimmunitet er på vei..

I forhold til pressekonferansen er det nettopp for jula det trengs å handle ellers blir det mørk jul med stigning i smitten. Men da må regjering være harde i klypa som vi sier fra imorra.

Mehle står over dagens pressemøde i Norge, så jeg antager at der ikke kommer nye restriktioner når det gælder indrejse. Overordnet skal regeringen tydeligvis have lidt mere tid til at sidde på hænderne, under påskud at se på FHI´s anbefalinger. Mon ikke det bliver varm luft, et strengt blik og en hævet pegefinger fra Støre og så muligvis lidt gøgl om Covid-pas.

regeringen spilder bestemt ikke tiden, for nu kan arbejdsgiver snart forlange at se coronapas for alle ansatte. men denne nye lov ser umiddelbart ud til at være i strid med såvel den europæiske konvention til beskyttelse af menneskerettigheder som den europæiske unions charter om grundlæggende rettigheder. det bliver spændende at se om denne nye danske arbejdsgiverlov holder vand ved disse domstole.

Hvilke(n) artikel/artikler i den europæiske menneskerettighedskonvention og EU´s charter af grundlæggende rettigheder mener du et coronapas på arbejdspladsen bryder med?

Ja, den synes jeg nu også virker lidt søgt må jeg indrømme.

Hvis det er tilfældet, så er der vist sket adskillige brud allerede, og det er ikke mit indtryk at EU har været specielt ude med kniven.

Brugen af pas (elektronisk registrering) har været en del af planen i mange år.

Endnu en pind til overvågningssamfundet.

https://www.euro.who.int/en/health-topics/disease-prevention/vaccines-and-immunization/publications/2014/european-vaccine-action-plan-20152020-2014/video-european-vaccine-action-plan-20152020

Et forsigtigt bud - bryder det ikke med GDPR lovgivningen, at man skal oplyse sin helbredsmæssige tilstand til en arbejdsgiver eller fortolker jeg forkert ?

https://ekstrabladet.dk/nyheder/samfund/oestrig-med-haard-nedlukning-kun-for-uvaccinerede/8980779

Det er ikke kun i Danmark det går den vej. Hvis det at kræve Coronapas for at gå på arbejde er i strid med EU´s regulativer, så må Østrig stå til en ordentlig kindhest.

Et forsigtigt bud - bryder det ikke med GDPR lovgivningen, at man skal oplyse sin helbredsmæssige tilstand til en arbejdsgiver eller fortolker jeg forkert ?

Det gør du jo heller ikke. Dit Coronapas viser udelukkende, at du ikke er smittet med Covid-19 - Eller i hvert fald ikke var på testtidspunktet.

Det fortæller intet om din generelle helbredstilstand.