@kusk
Nej.
Det udsprang af, at du ikke synes, at Dybkjær og co. udmeldingen om fyringskrav var noget særligt. Det synes jeg så, det er.
"Det siger man ofte ja. Det er også derfor metoden er opfundet som den er - så kan alle parter komme ærværdigt ud af det. Om jeg er helt enig i betragtningen ved jeg dog ikke."
Du ville nok blive enig, hvis du selv kom ud for det. Den slags aftaler dækker over en gråzone, som begge parter kan bruge til noget.
Hvis nu DF (eller et andet parti) fyrede vedkommende på gråt papir, så ville jeg som journalist for f.eks EB hive fat i den fyrede og høre ad, om vedkommende ikke kunne tænke sig at fortælle nogle hemmeligheder om sin gamle arbejdsgiver.
Uanset parti tror jeg nok, der ville komme artige sager frem. Alene dét er faktisk nok til, at en kommunikationsmedarbejder eller pressemedarbejder næppe ville blive fyret på gråt papir.
Nej.
Det udsprang af, at du ikke synes, at Dybkjær og co. udmeldingen om fyringskrav var noget særligt. Det synes jeg så, det er.
"Det siger man ofte ja. Det er også derfor metoden er opfundet som den er - så kan alle parter komme ærværdigt ud af det. Om jeg er helt enig i betragtningen ved jeg dog ikke."
Du ville nok blive enig, hvis du selv kom ud for det. Den slags aftaler dækker over en gråzone, som begge parter kan bruge til noget.
Hvis nu DF (eller et andet parti) fyrede vedkommende på gråt papir, så ville jeg som journalist for f.eks EB hive fat i den fyrede og høre ad, om vedkommende ikke kunne tænke sig at fortælle nogle hemmeligheder om sin gamle arbejdsgiver.
Uanset parti tror jeg nok, der ville komme artige sager frem. Alene dét er faktisk nok til, at en kommunikationsmedarbejder eller pressemedarbejder næppe ville blive fyret på gråt papir.