Hvorfor er løn - og i hvilke brancher - nødvendigvis lavere uden for de store byer?
HK´erne får lavere løn i provinsen. Der er et tillæg i København, pga. der er højere leveomkostninger her.
GF4life overså vist behændigt nedenstående, fra forrige side:
Lønnen for en AC-fuldmægtig er for øvrigt det samme, uanset om jobbet ligger i København eller på Lars Tyndskids mark. HK´erne får dog et tillæg i København.
Jeg har hørt om folk i andre styrelser, der er blevet tilbudt et engangstillæg, som støtte til at de skal flytte, for at blive i deres styrelse.
Jeg mener det er rimeligt at antage at driftsomkostninger er billigere udenfor de store byer da løn og husleje er billigere.
Jeg elsker at høre på folk, der laver antagelser i et væk. Jeg antager, at det er korrekt, at huslejen på sigt kan blive billigere.
Men hvornår er den besparelse hentet hjem? Du ved, sådan helt konkret?
I Udlændingestyrelsen er der blevet givet mundtligt løfte til HK´erne, at de får et kvalifikationstillæg i forbindelse med udflytningen til Næstved, således deres løn forbliver den samme, som hvis arbejdspladsen fortsat lå i København.
Det er lidt tid siden, vi sidst hørte noget om udflytningen derinde, men det sidste jeg har hørt, er at udflytningen ikke kan komme til at ske, før engang i 2018. Dvs. efter regeringens deadline om at alle arbejdspladser skulle være flyttet ultimo 2017.
Og US skulle efter sigende få sit eget punkt på finansloven til udflytningen. Der er ikke en egnet bygning klar i Næstved, der kan rumme det hele.
Så når nu vi antager ting, antager jeg, at det kommer til at tage noget tid, før den evt. lavere husleje, og den smule lavere løn der skal betales til nyansatte HK´ere, tjener flytningen hjem.