I hele den her debat omkring lønvilkår for sygeplejersker kommer der mange fine pointer - også nogle lettere fordummende, og så kommer der de her helt (efter min opfattelse) misforståede indspark, i en god mening.
Eksempelvis har en mand til en sygeplejerske været ude og efterspørge samme løn som lærerne. For det første er det jo tåbeligt at sammenligne løn på tværs af faglighed og for det andet så er grundlønnen faktisk ret tæt på identisk, men lad nu det ligge.
Men ellers er det vel egentlig meget passende at lærerne får 15% højere grundløn da uddannelsen er 15% længere i varighed. Det har vel alle dage været sådan, at som tommelfingerregel får du løn svarende til dit uddannelsesniveau. Så kan man diskutere om det ene er mere kompliceret end det andet, men faktum er nu engang at det tager 4 år før du som lærer er færdigbagt og kan gå ud og optjene fuldtids anciennitet, mens det "kun" tager 3,5 år som sygeplejerske. Lærerne har dermed et efterslæb på et halvt år de skal tjene ind. Selv med en lønforskel på 15% tager det immervæk nogle år.
Tjener en sygeplejerske eksempelvis 30.000kr. om måneden og en lærer 15% mere - altså 34.500kr. og skal indhente sygeplejerskens forspring på 180.000kr., så tager det 40 måneder inden læreren er oppe på samme indkomstniveau som sygeplejersken, altså lige i underkanten af 3,5 år.
Og herfra - Ja, så har de en højere grundløn. Eller bør have det. De har så en masse goder omkring ferie, og nogle onder omkring arbejdsstruktur og mangel på fleksibilitet, mens sygeplejerskerne har det gode at de kan tjene væsentligt mere ved aften/weekend, mens de har det onde at de ofte har uforholdsmæssigt lange vagter, og "trælse" arbejdstider.
Det er lidt samme diskussion jeg har med min kollega som har en håndværkerbaggrund, men mere erfaring end jeg. Han mener erfaringen bør tæller højere end uddannelsesniveauet, men hvis det var tilfældet var der jo ingen grund til at tage en uddannelse.
Silkeborg IF