Snak

TheUnitedWay.

Jeg er arbejdsgiver i branchen, og jeg kan fortælle dig, at hvis mine medarbejdere skulle have 200 kr. i timen eller deromkring, ville de komme til at tjene mere end mig. Medmindre, selvfølgelig, jeg satte priserne op med 30-40 procent, men det, kan jeg så forstå, er slet ikke noget problem, for kunderne ville bare betale mere, og det ville løbe fint rundt.

At tale om branchen som en monolit er altså forkert. REKOM og andre kæder betaler ganske rigtigt meget lidt for deres arbejdskraft, men vi er mange små virksomheder, som ikke bare lige kan skrue på de knapper, mange særligt venstreorienterede mener, man sagtens ville kunne, uden det ville få uoverskuelige konsekvenser.

Jeg er så gammel at jeg kan huske både 80´erne og 90´erne.

Dengang var der nogle der syntes det var helt i orden at veluddannede indvandrere måtte tage diverse ufaglærte job.
Nu er det så nogle andre veluddannede. Jeg er forvirret.

Jeg er også forvirret over at folk åbenbart skal bruge en fuld arbejdsuge på at søge job. Så må de altså gøre det forkert.

Jeg er klar over at jobcentrerne er en pestilens for ledige, men så meget tid tager det vel heller ikke.

Det giver altid mening at designe uddannelsessektoren, således at den efterkommer de kompetencer det nuværende og fremtidige jobmarked efterspørger.

Problemet er jo at det skifter hele tiden. I en periode er det en type arbejde, og i en anden periode er det et andet felt. Dertil kommer at ingen har nogen reel viden om hvad der bliver efterspurgt om ti år.

Så nej hellere lade folk uddanne sig indenfor de brænder for, og så må vi se om de kan passe ind i arbejdsmarkedet bagefter. Samtidig med at vi øger muligheden for at efteruddanne sig på en smidig måde.

Hvorfor er det ikke bare at man kan tage et ledigt job, om så det er tjener, opvasker, rengøring eller whatever, indtil man finder et man rigtig gerne vil have. Man kan vel for helvede bare søge videre mens man arbejder.?

Så nej hellere lade folk uddanne sig indenfor de brænder for,

Så du mener man skal ophæve uddannelseskvoterne? Jeg tror vi går et kaotisk arbejdsmarked i møde, hvis man stoppede med at regulere optagene på forskellige uddannelser.

@ Smoke

Det er en forudsætning for alle guds eksistenser at man skal bestille noget for at overleve.

Siger du dermed, at rige folk er ukristelige sataner hvis fortsatte overlevelse er en fornærmelse mod Gud? Jeg er ateist, så det generer ikke mig det store, men der er vist nogle konservative typer herinde, som måske bliver lidt skuffede over din holdning.

I stedet for at kalde det arbejde kunne man jo kalde det overlevelses strategi. Hvordan vil du overleve? ved at gøre det nødvendige for dig selv og din familie? eller ved at holde hånden frem i en tiggerskål og bede andre om at holde en oven vande?

Det er altid spændende hvordan narrativerne bevæger sig. Når de mindst velhavende i samfundet får småpenge fra staten, så er de æreløse tiggere, men når husejere med bil og god pensionsopsparing får håndværkertilskud og kørepenge, så er det bare stimulus til samfundsøkonomien. Og fandme om ikke også det er skide synd for dem, hvis de skal betale 45% skat på aktieindvesteringer i stedet for 42%.

Derudover er dagpenge jo i forvejen en katastrofalt dårlig handel for nyuddannede. Deres startløn er formentlig 25-30k eller mere. Deres dagpenge er det halve. Prøv lige at motivere den øvre middelklasse med et opportunity cost på 15k om måneden, gider du? Nej, selvfølgelig ikke, for dem er det jo pludselig synd for, hvis de skal rammes så hårdt.

Jeg syntes ikke en lang uddannelse giver en ret til at uddelegere ens overlevelsesinstinkt til det offentlige. Tværtimod har man fået en gratis gave af samfundet, i form af personlig opkvalificering og intellektuel stimulans...så kunne man ikke bare please give lidt igen uden at føle sig som et offer fordi man ikke lige kan få sit ønske job.

Hvad føler du, at folk uden uddannelse skal lave, hvis de ufaglærte job skal udføres af arbejdsløse akademikere? Og er det helt oprigt en god handel for samfundet, at dyrt uddannede akademikere straks skal drøne ud som ufaglært arbejdskraft? Er det en god situation for de respektive arbejdspladser, at ansætte en masse akademikere, der kun er der af nød og som kan være væk om to uger?

. Men det ændrer jo ikke på den virkelighed, at vi stadigvæk udklækker akademikere der ikke umiddelbart kan få afsat deres kompetencer enten helt generelt eller specifikt inden for deres geografiske afgrænsning.

Derfor jeg spørger, giver det så ikke mere mening at genuddanne dem? Vi kan eksempelvis spørge den åbenbart voldsomme bunke af arbejdsløse akademikere hvad de helst vil: Tage en ny uddannelse som elektriker, tømrer, programmør, pædagog, folkeskolelærer, mv., eller arbejde som tjener eller butiksassistent.

Kaffe: Nej det er ikke en monolith, og der er også steder som behandler deres medarbejdere godt. Omvendt er det jo ikke tilfældigt at så mange fra lige netop den branche valgte at blive testere, hvor de fik en markant bedre løn. I sidste ende handler det om udbud og efterspørgsel, og hvis udbuddet er for lavt til efterspørgslen, så må lønnen op.

Omvendt er det jo ikke tilfældigt at så mange fra lige netop den branche valgte at blive testere, hvor de fik en markant bedre løn

Var der virkelig så stort et overlap? I København kan jeg i hvert fald garantere at det ikke var den samme demografi der podede som tidligere langede drinks over disken.

Jeg er helt enig med dig. Din lange uddannelse ville selvfølgelig være bedre anvendt på, at du lige tog et par år som rengøringsmand, alt imens en person uden uddannelse så åbenlyst ikke kan have det job.

Hvad er forskellen på den nationale bundlinje? Videre kan man vel argumentere for, at når samfundet har investeret tungt i min uddannelse er det dumt at det er mig der glider ud af arbejdsmarkedet, modsat Kenneth som lige hev sig gennem folkeskolen.

En uddannelse er ikke nødvendigvis en kupon til en buffet. Noget af det første man ser på som ansætter er om folk har haft arbejde og kan passe det. Det er bedre at sidde i kassen i Fakta med din mastergrad et år end at sidde på røven og se på Netflix.