Mærkeligt ræsonnement. Fordi man har modtaget ros for noget, der er gået godt, skal man også have skæld ud, når noget går galt - uanset om man reelt har et ansvar eller ej? Er det ikke det reelle ansvar i sagen om manglende hjemmel, det handler om længere?
Det giver da meget god mening. Den øverste leder (særligt de som er meget styrende - og det kan man vel godt kalde hende, trods alt) er som oftest ansvarlig i alle andre henseender, hvorfor ikke lige her, hvor det har en konsekvens?
Mette Frederiksen har da også fået en ordentlig røvfuld rådgivning i alt der er gået godt, men hun slubrer da anerkendelsen og scenen til sig når hun skal ud og fortælle stolt om alt det fede. Når det så er knap så fedt, så skubber hun lige nogle andre frem.
Det er ikke fordi det er noget hun isoleret gør, der findes utallige eksempler hvor ledende medarbejdere bliver kastet under bussen for at forsvare en magtposition og øverste leders ry og rygte. Men det ændrer da ikke på, at det er fjollet.
Enhver idiot kan regne ud, at MF ikke kan tage æren for alt, der er gået godt under pandemien. Men folk vil jo have deres helte - på begge fløje. Helten, der har æren for det hele, eksisterer selvfølgelig ikke i virkelighedens verden. MF brugte da også meget tid på at rose embedsværket på pressemødet. Hun ved godt, at hun er helt afhængig af deres loyalitet.
Gør hun? Det gør hun måske, jeg har ikke bidt mærke i, at hun har været specielt god til at dele kagen med alle dem der yder en indsats. Hun har rost slagterierne for deres indsats under Corona nedlukningen, og så har hun uddelt roser til den afgåede Martin Rossen. Men jeg synes nu ikke at hun er specielt anerkendende i sin ledelsesform overfor medarbejderne - ikke i det offentlige. Ikke at hun skal være det, jeg har bare svært ved at genkende det som værende en præmis.
Resten af dit indlæg vælger jeg at holde mig fra, det er svært at være uenig i.