Snak

Det giver da rigtig god mening eller ? ? ?

https://ekstrabladet.dk/nyheder/politik/danskpolitik/efter-raedsels-aar-nu-faar-barbara-fast-bonus/9323854

Det giver absolut ingen mening, hun har nærmere fortjent en fyreseddel.

Netop, i min verden er en bonus en "gulerod" for at opnå et ekstraordinært værdiskabende resultat (som ligger udenfor, hvad der ellers forventes af dig) og ikke en fast del af din løn.

Faktisk lidt vildt, at BBB tjener det samme som den amerikanske præsident ($400.000 om året).

Ja, ja... jeg ved godt, at han så bl.a. har et hvidt hus stillet gratis til rådighed, men stadigvæk.

Fast "bonus" (som hun før indstillede sig selv til) og ingen hjemsendelse, de må virkelig være gode veninder. I DK er det normal praksis eller til nøds vennetjenester, men var det sket i det tidligere Østeuropa ville vi kalde det korruption.

Det gik vel også rimeligt godt for Bettina og hendes veninde, da hun arbejdede i politiet !

Rasmus Stoklund burde vel også få en fast bonus for sine svar...

https://www.dr.dk/nyheder/politik/mette-frederiksen-lovede-ikke-saenke-graense-udenlandsk-arbejdskraft-nu-er-det-sket

Netop, i min verden er en bonus en "gulerod" for at opnå et ekstraordinært værdiskabende resultat (som ligger udenfor, hvad der ellers forventes af dig) og ikke en fast del af din løn

Jeg er generelt imod bonusser, engangsvederlag osv., da de meget ofte bliver tildelt på automatpilot og ud fra uigennemsigtige kriterier og begrundelser. Det gælder i det offentlige, men også i det private, hvor det dog i nogle tilfælde er mere ligetil at gøre arbejdsmæssige præstationer målbare.

I alt for mange tilfælde er kriterier for bonusser mv. absurde, ikke-målbare eller decideret farlige som i dette tilfælde: https://www.bt.dk/samfund/bt-afsloerer-vagtlaeger-scorer-kassen-paa-at-afvise-patienter

Den meritokratiske tænkning, der gennemsyrer samfundet, er usund. Den skaber utilfredshed hos dem, der ikke får, mere end tilfredshed hos dem, der (ofte næsten pt. automatik) får. Det er selvfølgelig en fin tanke belønne den gode præstation, men det er ikke nødvendigvis godt for fællesskabet. Desuden er de grupper, der modtager vederlag, bonusser osv., ofte sammenfaldende med grupper, der i forvejen har høje lønninger. Til den der har, skal mere gives...

Forud for finanskrisen i 2008 var det ifølge flere eksperter bl.a. jagten på hurtige bonusser, der fik finansfolk til at sælge produkter og træffe beslutninger, der var dybt uansvarlige.

Der må findes et lønsystem, der er mere retfærdigt, og som flertallet kan støtte op om. Det er selvfølgelig svært at skabe et 100 pct. retfærdigt system i den komplekse verden, vi lever i, og hvor magtpositioner og relationer uvægerligt vil spille en rolle. Men ordningerne med engangsvederlag, bonusser osv. har i mine øjne spillet fallit. Der er ALT for mange dårlige eksempler.

@PST

Fuldstændig enig og et glimrende indlæg :-)

Nå NB har fået skrabet skllingerne sammen til en uvildig advokatundersøgelse.

Måske kan de skrabe lidt til sig af borgerlige vælgere i det omkringliggende terræn men man løber da en kæmpe risiko for at se meget fjogede ud inden valgkampen.

Det må vel være en advokatvurdering, og ikke en advokatundersøgelse der er tale om.

Kartoffel Kartoffel.