@Svoger
Jeg forstår ærlig talt ikke hvad dit rant i min retning går ud på. Det kan, som jeg læser det, koges ned til at du gerne vil have den fridag, og det er som sagt fair.
Det er en låst helligdag som elimineres, så jeg kan ikke se hvordan det i praksis rammer din fleksibilitet. Du går på arbejde, dine unger går i skole eller børnehave. En låst helligdag er vel omtrent den mindst fleksible løsning.
På længere sigt vil jeg sågar påstå, at der er lagt op til mere fleksibilitet, da jeg antager at forbundene vil kræve en art kompensation. Om det er feriepenge, en flex-fridag, 0,5% i lønposen eller en anden løsning er lidt op til parterne.
Generelt har trenden været mindre arbejdstid. Det væsentlige ord værende trend. At det i en overgangsfase svinger marginalt i den anden retning negligerer ikke den trend.
Det virker til at utrolig mange har hængt sig op i at en fridag forsvinder og så ellers antager historien slutter der.
Jeg forstår ærlig talt ikke hvad dit rant i min retning går ud på. Det kan, som jeg læser det, koges ned til at du gerne vil have den fridag, og det er som sagt fair.
Det er en låst helligdag som elimineres, så jeg kan ikke se hvordan det i praksis rammer din fleksibilitet. Du går på arbejde, dine unger går i skole eller børnehave. En låst helligdag er vel omtrent den mindst fleksible løsning.
På længere sigt vil jeg sågar påstå, at der er lagt op til mere fleksibilitet, da jeg antager at forbundene vil kræve en art kompensation. Om det er feriepenge, en flex-fridag, 0,5% i lønposen eller en anden løsning er lidt op til parterne.
Generelt har trenden været mindre arbejdstid. Det væsentlige ord værende trend. At det i en overgangsfase svinger marginalt i den anden retning negligerer ikke den trend.
Det virker til at utrolig mange har hængt sig op i at en fridag forsvinder og så ellers antager historien slutter der.