Snak

Mænd går da ikke på barsel.

Nope, barsel halvanden måned endnu. Yihaaa.

Kan du virkelig ikke se det, Halil? Opkastfremkaldende fremstilling af et KÆMPE problem.

Styrer, jeg ved godt det ikke er noget problem for dig at arbejde så meget, og at få alle de udfordringer, men du er også nødt til at tænke på den "præcedens" du danner i virksomheden. For selvom det ikke er noget problem for dig at få så meget ansvar, så kan det tænkes at deres næste elev går ned på det, får en rigtig dårlig oplevelse i virksomheden eller endnu værre, bliver viftet ud til højre. Det er selvfølgelig ikke fair over for dig, når nu du gerne vil lave en masse, men du har et langt arbejdsliv foran dig, og du er altså kun elev.

Du skal nærmere passe på der ikke er nogen i din omgangskreds, der anmelder din virksomhed for de krav de stiller. Jeg kender personligt én, der sendte fagforeningen på nakken af vedkommendes arbejdsplads, og det endte ikke godt for den virksomhed.

(og jeg skriver ikke dette for at virke frelst, eller for at tvinge dig til en hel masse. Det er helt op til dig at vælge, men det er ikke nogen smart udvikling at elever får så meget ansvar. Specielt ikke med den arbejdsløshed vi er ved at bygge op her i DK)

Jeg ved det godt, du har ret Untitled. Tænker også meget over det for tiden. Og prikken over i´et er vel at inden jeg giver det nuværende område fra mig, skal lige lære en elev op, så hun kan overtage..

Jeg ved bare ikke hvordan jeg skal sige fra og forklare dem det pænt, uden at de flejner.

Det er helt forståeligt, og der kommer altså heller ikke noget positivt ud af at troppe om med sin fagforening i hånden.

Det er en meget ærgerlig situation de sætter dig i, specielt når du nu er så glad for dit fag.

.. Der er nogle fulde tumper, der smadre et brandtryk i min bygning, midt om natten. Og ingen fatter at slukke det!!

... man igen og igen skal opleve salgsafdelingens chosen ones, ikke fatte, hvordan de produkter de sælger, fungerer og hænger sammen med de samlede løsninger, de er en del af. For slet ikke at tale om fakturering og intern afregning, så går de helt i baglås. Det er simpelthen for irriterende. En sælger forklarer jeg på ugebasis, hvordan en aftale skal være lagt ind i vores ERP, før jeg - som it-konsulent - kommer ind i billedet. Lige lidt hjælper det. Jeg får gang på gang opgaver fra hende i modsatte rækkefølge (hvilket gør, at kunden bliver dobbeltfaktureret i en periode). Jeg vil ikke gå til hendes chef, da jeg ved, at hun allerede er lidt udsat. Så i stedet for raser jeg lidt over hende herinde.

Du er god af dig, Matias.

...Matias ikke går til kvindens chef, og får en inkompetent medarbejder fyret

Hende og hendes kæreste har lige fået et barn (for et års tid siden), og kæresten er lige blevet arbejdsløs. Det er sgu nederen for dem. Jeg hader dog stadig, at hun ikke fatter det... for det er en rigtig dårlig oplevelse, vores kunder får, og lige netop det, burde være hendes primære fokus.