Snak

Symbolpolitikker, identitetslir + noget angiveligt fornuftigt at lave for de store hjerner.

De er også meget billigere, fordi de tjener mindre end mændene! Det er jeg sikker på er hans egentlige bevæggrund, så han kan rage en højere løn til sig selv. Egoisme af værste skuffe!!!

… men i teorien ville det nok være bedre bare at ansætte de bedste profiler til rollerne - uanset køn. Og gerne dem som brænder mest for det, så de også bringer den rette energi.

Man burde ikke tale om kvinde-kvoter, men bias i ansættelsesprocessen. Nu virker det til at kvinder skal være der fordi de er kvinder, mens jeg tror de fleste kvinder hellere bare vil ansættes fordi de er dygtige, og at de gerne vil have fjernet potentielle bias som begrænser dem i at vise det.

Kvoter baseret på mennesker er en frygtelig idé helt generelt. Fair nok, at man lægger kvoter nedover f.eks. fiskeri for at beskytte naturen, men at kvotesætte på baggrund af køn, seksualitet eller race er ganske enkelt et håbløst greb i lommen.

Sørg for at skabe et transparent og åbent miljø i stedet, hvor folk af forskellige herkomst, køn mv. ønsker at være, så skal det nok udvikle sig af naturlig vej. Kvoter er til for at beskytte noget imod at blive udkonkurreret. Men i et elitemiljø ønsker man vel netop at kompetencerne vinder.

Hvis ikke der er kvinder nok i dansk fodbold, så er det nok fordi man ikke gør nok for at gøre det interessant for kvinder at arbejde med dansk fodbold. Man forbedrer ikke vilkårene ved at tvinge inkompetente eller uinteresserede kvinder i fodbold frem i lyset, på bekostning af kompetente og engagerede mænd.

Tilbyd nogle interessante forhold, som gør at de kvinder der er interesseret i at arbejde med fodbold, vælger det til aktivt, fremfor de ting de hidtil har prioriteret over fodbold. Kvoter dræber kvalitet.

Hvad med for alles skyld, at ansætte den, der er bedst til jobbet.
DBU fortsætter åbenbart med deres woke-politik. Det blev en fiasko i Dubai. Troede de havde lært noget af det

Yay, bimbokvoter. Det må være en sær følelse for kompetente kvinder, at det ligeså vel kan se ud som om de kun er ansat pga de har det rigtige kønsorgan.

Stop nu med den kvotesnak.

Hvis man gerne vil have flere kvalificerede kvinder ind, så sørg for initiativer der tiltrækker piger og kvinder indenfor fodbold generelt.. så skal der nok komme flere kvalificerede kandidater.

Men at tvinge mindre kvalificerede personer ind for at tilfredsstille en kvote er aldrig en løsning.

Hvis han synes, der er for mange mænd, kan han jo starte med selv at gå af! :-)

Stop nu. Bedst egnet.

Kvoter i erhvervslivet er den mest åndssvage idé nogensinde.

Det er så ekstremt nedværdigende for dygtige, hårdarbejde kvinder i erhvervslivet. Hvis der indførtes kvoter i erhvervslivet, vil selv de dygtige kvinder blive udpeget som hende, der blot af ansat fordi det er et krav. Føj.

Jeg fatter ikke, at nogen kan være fan af det.

Nu også DBU…. Hvorfor er det man tror at kvoter er den rigtige løsning? Hvad med at ansætte den bedste til jobbet. Hvis det så er en kvinde, så skal hun da have jobbet og vice verca.